為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《絳縣2020年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗按崗招聘的原則。

　　二、招聘崗位

　　本次面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員10人，其中：全額8人，差額2人。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《絳縣2020年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　三、招聘條件

　　(一)參加事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.報(bào)考符合崗位的要求(30周歲及以下(1989年8月11日以后出生，35周歲及以下(1984年8月11日以后出生)。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)名。

　　2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)名。

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名(其中，現(xiàn)在在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

　　4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)名。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報(bào)考。

　　6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止日期。

　　四、招聘辦法和程序

　　招聘工作在公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

　　招聘工作的主要程序：發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年8月18日早8：00至2020年8月20日下午5:30，工作時(shí)間為上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：絳縣醫(yī)療集團(tuán)人民醫(yī)院報(bào)告廳

　　防疫要求：根據(jù)疫情防控相關(guān)規(guī)定，報(bào)名時(shí)要戴口罩并出示行程碼和健康碼、測(cè)量體溫、噴洗手液消毒。

　　2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

　　(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。

　　2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　崗位要求的專業(yè)及相近專業(yè)，參照《山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考;報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考(如：報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，只有經(jīng)濟(jì)學(xué)可以報(bào)考;報(bào)考專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類的，經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)等均可報(bào)考)。報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。

　　崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。

　　(2)報(bào)名人員參加報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下主要材料：

　　本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(崗位要求的?？茖W(xué)歷無需提供)、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件、學(xué)生檔案或人才市場(chǎng)的相關(guān)證明(具體要求見2020年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表)、近期免冠一寸紅底照片2張。同時(shí)填寫《絳縣2020年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。

　　未取得畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)籍證明(學(xué)籍證明應(yīng)包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間)，此類人員應(yīng)在資格復(fù)審環(huán)節(jié)，取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消其面試資格。

　　屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意并出具同意報(bào)考證明。

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷。

　　報(bào)考碩士研究生及以上學(xué)歷崗位擬招聘人數(shù)不受開考比例限制，只要有人報(bào)名，即可開考。

　　其它崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時(shí)，將相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。

　　(二)筆試

　?、俟P試的命題和閱卷工作由具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)擔(dān)任。

　?、诠P試采取閉卷方式進(jìn)行，一堂考完?？偡?00分，時(shí)間150分鐘。

　　③報(bào)考崗位的筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力》。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力》測(cè)試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。

　　筆試成績將在絳縣人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　(三)資格復(fù)審

　　筆試考試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人選，不足該比例按實(shí)際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績并列的全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由縣人社局會(huì)同各相關(guān)部門共同組織，具體時(shí)間待定。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績合格者按崗位從高分到低分的順序，依次予以等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次，如遞補(bǔ)人員有并列成績，則全部入圍資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后合格人員確定為參加面試人選，如有空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　?、倜嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。

　?、诿嬖囍饕獪y(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、解決問題及專業(yè)技能等能力。

　　③面試考官7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔(dān)任。面試滿分100分，采取當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)的方式進(jìn)行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在絳縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告，不再另行通知。

　　(五)綜合排隊(duì)

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績分別保留兩位小數(shù)。擬聘用人員綜合成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線60分。綜合成績相同時(shí)，按筆試成績排列，如筆試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，采取加試面試成績排列。

　　(六)體檢和考察

　　體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

　　1.體檢：體檢在領(lǐng)導(dǎo)組指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

　　2.考察：考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)考察，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格、放棄所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)“絳縣2020年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組”審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在“絳縣人民政府門戶網(wǎng)”向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　1.公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》。服務(wù)期5年，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)。

　　2.擬聘人員在用人單位實(shí)行試用期制度(試用期包括在合同期內(nèi))。

　　3.試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。考核不合格者，取消聘用合同。

　　五、招聘紀(jì)律

　　(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

　　(二)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(三)應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　六、其他

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本方案的解釋權(quán)歸絳縣2020年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

　　咨詢電話：0359—6524155

絳縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表v.xls

絳縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表v.xls

山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄a.doc