為進一步改善事業(yè)單位人才隊伍結構，提高事業(yè)單位工作人員整體素質，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經縣政府研究，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次赴重慶國際會議展覽中心公開(考核)招聘醫(yī)學類專業(yè)技術人才45名，具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2019年公開招聘醫(yī)學類專業(yè)技術人才崗位一覽表》(以下簡稱“附件1”)、《石柱縣2019年考核招聘醫(yī)學類專業(yè)技術人才崗位一覽表》(以下簡稱“附件2”)。
三、招聘條件和范圍
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.?具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派。
2.?具有事業(yè)心和責任感，熱愛招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務5周年及以上。
3.?年滿18周歲，且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(具體要求見“附件1”“附件2”)，“附件1”“附件2”中年齡計算截止日期為報名前一日。
4.?身體健康，符合聘用體檢標準。
5.?符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
(二)有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;本縣內機關事業(yè)單位正式在編人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2020年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。
正在全日制高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2020年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。
在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。
(三)招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間截止報名前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續(xù)工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
(四)往屆畢業(yè)生需在報名開始前取得相應的畢業(yè)(學位)證書，以及招聘崗位要求的其他證書;2020年應屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得相應的畢業(yè)(學位)證書，以及招聘崗位要求的其他證書。
四、招聘方法及程序
(一)報名時間及地點
重慶國際會議展覽中心(重慶市南岸區(qū)江南大道2號)
報名時間：2019年11月2日9:00—13:00
考試時間：暫定2019年11月2日下午16:00筆試，2019年11月3日上午9:00面試，具體時間以通知為準。
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名要求：報考者必須認真閱讀簡章及各崗位報考資格條件，如實、準確地填寫《石柱縣公開(考核)招聘醫(yī)學類專業(yè)技術人才考試報名表》(“附件3”)，并攜帶本人身份證原件及復印件1份、畢業(yè)證書(或2020屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學位證書以及“附件1”“附件2”規(guī)定的其他相關證書原件及復印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張，按規(guī)定繳納筆試考務費(每科50元)，報考者只能選擇本次招聘中符合報考條件的一個崗位報考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者報名。
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1:2。未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入法計算);其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)一覽表于報名結束后在報名點張榜公示，并于本次招聘結束后1—2日內在重慶市石柱縣人民政府政府公眾信息網(http://www.cqszx.gov.cn)同步公示。
(二)考試考核招聘
1.?考試招聘
報考“附件1”的考生，經報名時資格初審合格者，均進入考試招聘環(huán)節(jié),考試時間地點現(xiàn)場告知并在報名地點張榜公布，也可登錄重慶市石柱縣人民政府政府公眾信息網(http://www.cqszx.gov.cn)查詢，考生超過規(guī)定時間未到場，視為自動放棄考試招聘資格。
考試招聘分為專業(yè)科目測試和面試兩個環(huán)節(jié)。
(1)專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試采取閉卷筆試的方式進行，主要測試考生的相關專業(yè)知識，分值為100分。專業(yè)科目測試后，按招聘名額1：2的比例，根據專業(yè)科目成績從高分到低分依次確定參加面試人選。未達到面試比例的，取消或相應遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入法計算);其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。若最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。筆試設定合格分數(shù)線,專業(yè)科目筆試成績必須分別達到該科目實際全部參考人員平均成績的80%，方為筆試合格,筆試不合格者，不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)面試
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
面試以結構化方式進行。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試分值為100分。在面試成績60分以上人員中，由高分到低分等額確定體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
(3)考核總成績計算方式：
考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。
(4)考核總成績及進入體檢人員名單于考試考核結束后在考點張榜公布，并于本次招聘結束后1—2日內在重慶市石柱縣人民政府政府公眾信息網(http://www.cqszx.gov.cn)同步公示。
2.?考核招聘
報考“附件2”考核招聘崗位的考生，經報名時資格初審合格，擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例未超過1:6的均進入考核環(huán)節(jié)，擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例超過1:6的則首先進行初試，初試低于70分者不得進行考核招聘環(huán)節(jié)?？己藭r間地點現(xiàn)場告知并在報名地點張榜公布，也可登錄重慶市石柱縣人民政府政府公眾信息網(http://www.cqszx.gov.cn)查詢，考生超過規(guī)定時間未到場，視為自動放棄考試考核資格。
(1)考核方式及主要內容
報考“附件2”考核招聘崗位的，采取“結構化面試”方式進行考核，面試主要考察應試人員的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和溝通能力。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試分值為100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。在面試成績60分以上人員中，由高到低等額確定體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
(2)考核總成績
考核總成績=面試成績
(3)考核總成績及進入體檢人員名單于考試考核結束后在考點張榜公布，并于本次招聘結束后1—2日內在重慶市石柱縣人民政府政府公眾信息網(http://www.cqszx.gov.cn)同步公示。
(三)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)科目測試成績、學歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據考試考核總成績在進入面試且面試成績在60分及以上人員中由高到低依次遞補。
已確定為進入體檢人選的應屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2020年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書，或未在簡章規(guī)定時間內取得相應資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。
(四)考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
因考察不合格或經確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，不再進行遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(五)公示
考試考核等有關事宜，可登陸石柱縣人民政府公眾信息網查詢。根據考察結果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網、石柱縣人民政府公眾信息網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、職稱、考試總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
五、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2020年應屆畢業(yè)生在2020年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
聘用人員在石柱縣服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得向區(qū)外交流調動，并解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。
報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內不得報考我縣機關事業(yè)單位各類公開招聘(錄)考試。
六、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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2019年石柱縣公開考核招聘醫(yī)學類專業(yè)技術人才資格審查表.docx
事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定.doc
2019年石柱縣公開考核招聘醫(yī)學類專業(yè)技術人才考試報名表.doc
2019年石柱縣考核招聘醫(yī)學類專業(yè)技術人才崗位一覽表.docx
2019年石柱縣公開招聘醫(yī)學類專業(yè)技術人才崗位一覽表.docx
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