住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開(kāi)發(fā)中心為住房城鄉(xiāng)建設(shè)部直屬公益二類(lèi)事業(yè)單位。2009年被北京人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定委員會(huì)評(píng)定為4A級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。主要承擔(dān)為部屬單位和住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)企事業(yè)單位提供全方位人事代理服務(wù)，承辦部系統(tǒng)及住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作，開(kāi)展人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、職位推薦、管理咨詢(xún)、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)人才信息開(kāi)發(fā)服務(wù)，開(kāi)展國(guó)際間人才交流與合作等工作。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘3名工作人員，招聘要求如下：

　　一、招聘崗位

　　行業(yè)人才管理崗1人、咨詢(xún)服務(wù)崗1人、財(cái)務(wù)管理崗1人。

　　二、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律;

　　(二)身心健康，道德品質(zhì)良好，有事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(三)年齡不超過(guò)35歲(1987年1月1日以后出生);

　　(四)報(bào)考行業(yè)人才管理崗和咨詢(xún)服務(wù)崗要求具有北京市常住戶(hù)口，報(bào)考財(cái)務(wù)管理崗戶(hù)籍不限，不承諾解決北京戶(hù)口;

　　(五)符合崗位要求的其他任職條件(詳見(jiàn)附件1);

　　(六)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍、公職的;曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名。請(qǐng)將報(bào)名表(附件2)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證以及相關(guān)資歷資質(zhì)等證明材料，一并放入標(biāo)題為“姓名+報(bào)名崗位”的文件夾中，發(fā)送至電子郵箱rcbgs@mohurd.gov.cn。報(bào)名截止時(shí)間：2022年4月29日，每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

　　(二)資格審查。依據(jù)崗位任職條件進(jìn)行資格審查，同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例達(dá)到1∶3方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(三)筆試。視新冠肺炎疫情防控情況，參加筆試人員名單、筆試形式、筆試時(shí)間等將在中心網(wǎng)站(www.mochr.com)發(fā)布，并通過(guò)郵件或電話(huà)通知到個(gè)人，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，保持通訊工具聯(lián)絡(luò)暢通。筆試總分100分，合格線(xiàn)為60分(含)。

　　(四)面試。中心根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1∶3的比例確定人選組織面試，不足1∶3的，按照實(shí)際人數(shù)參加面試。若有應(yīng)聘人員放棄面試資格，將在筆試合格線(xiàn)以上，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)中心網(wǎng)站和電話(huà)通知。面試總分100分，合格線(xiàn)為70分(含)，且應(yīng)達(dá)到應(yīng)聘同一崗位所有應(yīng)聘人員的平均分。

　　(五)考察和體檢。中心按照筆試和面試的綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象進(jìn)行考察。中心派人到考察對(duì)象工作單位和存檔單位開(kāi)展考察和人事檔案審查?？疾鞂?duì)象到中心指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如有考察對(duì)象自動(dòng)放棄，或考察、體檢不合格的，按該崗位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用。根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員，對(duì)擬聘用人員在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)及中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資、福利待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　(三)聯(lián)系方式：010-58311906，010-58933003。

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　1：2022年度住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開(kāi)發(fā)中心公開(kāi)招聘崗位信息表.doc

　　2：住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開(kāi)發(fā)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

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　　2022年4月15日