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報(bào)名入口

國(guó)家體育總局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心2018年自行組織公開(kāi)招聘工作人員公告

發(fā)布時(shí)間:2018-11-21 事業(yè)管理司

為進(jìn)一步滿足冬季體育事業(yè)發(fā)展實(shí)際需要,根據(jù)公開(kāi)招聘工作的相關(guān)規(guī)定,國(guó)家體育總局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心(以下簡(jiǎn)稱“冬運(yùn)中心”)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員(事業(yè)編制),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘程序

招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約等程序進(jìn)行。

在體育總局人事司指導(dǎo)下,冬運(yùn)中心成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次招聘工作,冬運(yùn)中心紀(jì)檢全程監(jiān)督。冬運(yùn)中心負(fù)責(zé)報(bào)名和資格初查、組織筆試、資格復(fù)審、組織面試、體檢、考察、確定聘用人選并負(fù)責(zé)各階段答疑等工作。

二、招聘崗位

具體情況詳見(jiàn)《國(guó)家體育總局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心2018年自行組織公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》。

三、應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)具有北京市常住居民戶口;

(三)年齡在18周歲及以上,40周歲及以下;

(四)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(五)具備良好的品行;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(七)符合崗位要求的工作能力;

(八)具備所報(bào)崗位要求的資格條件。

四、報(bào)名和資格初查

(一)報(bào)名時(shí)間

2018年11月20日8:00至2018年11月28日17:00。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)提供材料

1.報(bào)名表(詳見(jiàn)《國(guó)家體育總局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心

2018年自行組織公開(kāi)招聘報(bào)名表》);

2.身份證、戶口本(戶主頁(yè)或首頁(yè)、本人頁(yè));

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

4.英語(yǔ)等級(jí)證書(shū);

5.中共黨員相關(guān)證明(僅要求黨員的崗位需要提供);

6.職業(yè)資格證書(shū)等其他能夠證明本人工作能力和業(yè)績(jī)

的材料。

(三)報(bào)名方式

有意應(yīng)聘且符合招聘條件的人員請(qǐng)將上述應(yīng)聘材料掃描成圖片后制作成為壓縮文件包,以電子郵件的方式發(fā)送dyzxrenliziyuan@126.com,壓縮文件包和郵件標(biāo)題的名稱請(qǐng)注明“姓名+學(xué)歷+專業(yè)(研究方向)+應(yīng)聘部門或崗位”。

條件不符者請(qǐng)勿投遞資料。對(duì)于未按照指定要求發(fā)送的報(bào)名材料的人員,一律按照資格審查不通過(guò)處理。

通過(guò)資格初查的人員名單,將于報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一在中國(guó)體育人才網(wǎng)(http//www.tyrc.org.cn)上公布。

崗位招聘人數(shù)與資格初查通過(guò)人數(shù)不足1:3的,冬運(yùn)中心可取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、筆試

(一)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間初定于2018年12月3日下午3點(diǎn),地點(diǎn)在北京,考場(chǎng)、考點(diǎn)等具體事宜將另行通知。

(二)筆試內(nèi)容

筆試主要內(nèi)容為公文寫作??疾榭忌拈喿x理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等,筆試時(shí)限為120分鐘,滿分為100分。

各崗位的筆試成績(jī)將從高到低進(jìn)行排序,按擬聘人數(shù)1:5的考生可進(jìn)入面試。進(jìn)入各崗位面試的人員名單將在中國(guó)體育人才網(wǎng)(http//www.tyrc.org.cn)公布。

    六、資格復(fù)審

冬運(yùn)中心將在面試前對(duì)參加面試的考生資格進(jìn)行復(fù)審。

(一)資格復(fù)審安排

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)將另行通知。

(二)資格復(fù)審所需材料

進(jìn)入面試的人員應(yīng)當(dāng)于面試前提供本人有效身份證件(身份證、戶口本)、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、黨員證明、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料原件配合冬運(yùn)中心進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)崗位遞補(bǔ)

正式面試前有人主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)不足1:5的,可從本崗位考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ),但最多不得超過(guò)1:5的比例(遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列的除外)。遞補(bǔ)人員須進(jìn)行資格復(fù)審。

經(jīng)遞補(bǔ)后,崗位招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)仍不足1:3的,冬運(yùn)中心可取消該崗位的招聘計(jì)劃;也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。

七、面試

(一)面試內(nèi)容

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的冰雪運(yùn)動(dòng)專業(yè)知識(shí)和從事相關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將另行通知。

八、體檢與考察
    冬運(yùn)中心按照相關(guān)要求,按照面試分?jǐn)?shù)從高到低的順序,以1:1的比例確定體檢、考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,時(shí)間地點(diǎn)另行通知??疾煲话悴扇〔殚啓n案、到所在單位及畢業(yè)學(xué)校了解情況、由所在單位出具相關(guān)證明和本人面談等方式進(jìn)行。

九、確定擬聘人選及公示
    經(jīng)中心主任辦公會(huì)集體研究,擇優(yōu)確定擬聘用人員,名單將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)公示,時(shí)間為7個(gè)工作日。
     經(jīng)面試考核,應(yīng)聘人員均與崗位需求不匹配,冬運(yùn)中心可取消該崗位招聘計(jì)劃。因個(gè)人原因放棄的,冬運(yùn)中心可視情況遞補(bǔ)。
    十、聘用與簽約
    公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的,由冬運(yùn)中心辦理聘用及簽約手續(xù)。
    十一、備案

冬運(yùn)中心按照要求上報(bào)聘用人員信息,辦理相關(guān)備案手續(xù)。
    十二、紀(jì)律與監(jiān)督
    (一)回避

應(yīng)聘人員應(yīng)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘回避制度的要求。

招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)紀(jì)律

對(duì)有下列情形的,將由冬運(yùn)中心進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。
   (三)監(jiān)督

冬運(yùn)中心紀(jì)檢監(jiān)察部門、國(guó)家體育總局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委將對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查,同時(shí)接受社會(huì)的監(jiān)督舉報(bào)。

投訴、舉報(bào)電話:010-88318214、010-67130163。
    十三、報(bào)名者的承諾義務(wù)

凡是報(bào)名參加此次公開(kāi)招聘的人員,均應(yīng)做出或視同已做出如下承諾:

(一)保證本人在報(bào)名及整個(gè)應(yīng)聘過(guò)程中陳述內(nèi)容、提交材料的真實(shí)性。

(二)保證本人在進(jìn)入面試、體檢及擬聘用等階段時(shí),能按要求提供相應(yīng)的證明材料或原單位同意報(bào)考的證明,或保證在規(guī)定時(shí)限內(nèi)自行解決與原單位之間的有關(guān)問(wèn)題。

(三)報(bào)名者已明確知道并認(rèn)可本次公開(kāi)招聘過(guò)程中關(guān)于信息公開(kāi)的規(guī)定;報(bào)名者已明確知道因個(gè)人信息公開(kāi)可能給本人帶來(lái)的不良影響,并承諾獨(dú)自承擔(dān)因此而帶來(lái)的后果(個(gè)人信息公開(kāi)的方式、內(nèi)容、范圍等均將嚴(yán)格限定在本公告列出的范圍內(nèi))。
    如報(bào)考者不能承諾以上義務(wù),或有違反以上義務(wù)的情況,視為報(bào)名者放棄參加本次招聘。招聘單位也有權(quán)隨時(shí)終止報(bào)名者的應(yīng)聘資格。

十四、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘的信息發(fā)布渠道為中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和中國(guó)體育人才網(wǎng)。

(二)通訊地址:北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街56號(hào)冬運(yùn)中心人力資源部。 
    

聯(lián) 系 人:劉  彥

聯(lián)系電話:88318269

郵    編:100044

附件下載:
·附件1:國(guó)家體育總局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心2018年自行組織公開(kāi)招聘崗位情況一覽表.xls
·附件2:國(guó)家體育總局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心2018年自行組織公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

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?2018-11-21 事業(yè)管理司

為進(jìn)一步滿足冬季體育事業(yè)發(fā)展實(shí)際需要,根據(jù)公開(kāi)招聘工作的相關(guān)規(guī)定,國(guó)家體育總局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心(以下簡(jiǎn)稱“冬運(yùn)中心”)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員(事業(yè)編制),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘程序

招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約等程序進(jìn)行。

在體育總局人事司指導(dǎo)下,冬運(yùn)中心成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次招聘工作,冬運(yùn)中心紀(jì)檢全程監(jiān)督。冬運(yùn)中心負(fù)責(zé)報(bào)名和資格初查、組織筆試、資格復(fù)審、組織面試、體檢、考察、確定聘用人選并負(fù)責(zé)各階段答疑等工作。

二、招聘崗位

具體情況詳見(jiàn)《國(guó)家體育總局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心2018年自行組織公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》。

三、應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)具有北京市常住居民戶口;

(三)年齡在18周歲及以上,40周歲及以下;

(四)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(五)具備良好的品行;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(七)符合崗位要求的工作能力;

(八)具備所報(bào)崗位要求的資格條件。

四、報(bào)名和資格初查

(一)報(bào)名時(shí)間

2018年11月20日8:00至2018年11月28日17:00。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)提供材料

1.報(bào)名表(詳見(jiàn)《國(guó)家體育總局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心

2018年自行組織公開(kāi)招聘報(bào)名表》);

2.身份證、戶口本(戶主頁(yè)或首頁(yè)、本人頁(yè));

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

4.英語(yǔ)等級(jí)證書(shū);

5.中共黨員相關(guān)證明(僅要求黨員的崗位需要提供);

6.職業(yè)資格證書(shū)等其他能夠證明本人工作能力和業(yè)績(jī)

的材料。

(三)報(bào)名方式

有意應(yīng)聘且符合招聘條件的人員請(qǐng)將上述應(yīng)聘材料掃描成圖片后制作成為壓縮文件包,以電子郵件的方式發(fā)送dyzxrenliziyuan@126.com,壓縮文件包和郵件標(biāo)題的名稱請(qǐng)注明“姓名+學(xué)歷+專業(yè)(研究方向)+應(yīng)聘部門或崗位”。

條件不符者請(qǐng)勿投遞資料。對(duì)于未按照指定要求發(fā)送的報(bào)名材料的人員,一律按照資格審查不通過(guò)處理。

通過(guò)資格初查的人員名單,將于報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一在中國(guó)體育人才網(wǎng)(http//www.tyrc.org.cn)上公布。

崗位招聘人數(shù)與資格初查通過(guò)人數(shù)不足1:3的,冬運(yùn)中心可取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、筆試

(一)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間初定于2018年12月3日下午3點(diǎn),地點(diǎn)在北京,考場(chǎng)、考點(diǎn)等具體事宜將另行通知。

(二)筆試內(nèi)容

筆試主要內(nèi)容為公文寫作??疾榭忌拈喿x理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等,筆試時(shí)限為120分鐘,滿分為100分。

各崗位的筆試成績(jī)將從高到低進(jìn)行排序,按擬聘人數(shù)1:5的考生可進(jìn)入面試。進(jìn)入各崗位面試的人員名單將在中國(guó)體育人才網(wǎng)(http//www.tyrc.org.cn)公布。

    六、資格復(fù)審

冬運(yùn)中心將在面試前對(duì)參加面試的考生資格進(jìn)行復(fù)審。

(一)資格復(fù)審安排

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)將另行通知。

(二)資格復(fù)審所需材料

進(jìn)入面試的人員應(yīng)當(dāng)于面試前提供本人有效身份證件(身份證、戶口本)、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、黨員證明、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料原件配合冬運(yùn)中心進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)崗位遞補(bǔ)

正式面試前有人主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)不足1:5的,可從本崗位考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ),但最多不得超過(guò)1:5的比例(遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列的除外)。遞補(bǔ)人員須進(jìn)行資格復(fù)審。

經(jīng)遞補(bǔ)后,崗位招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)仍不足1:3的,冬運(yùn)中心可取消該崗位的招聘計(jì)劃;也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。

七、面試

(一)面試內(nèi)容

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的冰雪運(yùn)動(dòng)專業(yè)知識(shí)和從事相關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將另行通知。

八、體檢與考察
    冬運(yùn)中心按照相關(guān)要求,按照面試分?jǐn)?shù)從高到低的順序,以1:1的比例確定體檢、考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,時(shí)間地點(diǎn)另行通知??疾煲话悴扇〔殚啓n案、到所在單位及畢業(yè)學(xué)校了解情況、由所在單位出具相關(guān)證明和本人面談等方式進(jìn)行。

九、確定擬聘人選及公示
    經(jīng)中心主任辦公會(huì)集體研究,擇優(yōu)確定擬聘用人員,名單將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)公示,時(shí)間為7個(gè)工作日。
     經(jīng)面試考核,應(yīng)聘人員均與崗位需求不匹配,冬運(yùn)中心可取消該崗位招聘計(jì)劃。因個(gè)人原因放棄的,冬運(yùn)中心可視情況遞補(bǔ)。
    十、聘用與簽約
    公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的,由冬運(yùn)中心辦理聘用及簽約手續(xù)。
    十一、備案

冬運(yùn)中心按照要求上報(bào)聘用人員信息,辦理相關(guān)備案手續(xù)。
    十二、紀(jì)律與監(jiān)督
    (一)回避

應(yīng)聘人員應(yīng)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘回避制度的要求。

招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)紀(jì)律

對(duì)有下列情形的,將由冬運(yùn)中心進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。
   (三)監(jiān)督

冬運(yùn)中心紀(jì)檢監(jiān)察部門、國(guó)家體育總局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委將對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查,同時(shí)接受社會(huì)的監(jiān)督舉報(bào)。

投訴、舉報(bào)電話:010-88318214、010-67130163。
    十三、報(bào)名者的承諾義務(wù)

凡是報(bào)名參加此次公開(kāi)招聘的人員,均應(yīng)做出或視同已做出如下承諾:

(一)保證本人在報(bào)名及整個(gè)應(yīng)聘過(guò)程中陳述內(nèi)容、提交材料的真實(shí)性。

(二)保證本人在進(jìn)入面試、體檢及擬聘用等階段時(shí),能按要求提供相應(yīng)的證明材料或原單位同意報(bào)考的證明,或保證在規(guī)定時(shí)限內(nèi)自行解決與原單位之間的有關(guān)問(wèn)題。

(三)報(bào)名者已明確知道并認(rèn)可本次公開(kāi)招聘過(guò)程中關(guān)于信息公開(kāi)的規(guī)定;報(bào)名者已明確知道因個(gè)人信息公開(kāi)可能給本人帶來(lái)的不良影響,并承諾獨(dú)自承擔(dān)因此而帶來(lái)的后果(個(gè)人信息公開(kāi)的方式、內(nèi)容、范圍等均將嚴(yán)格限定在本公告列出的范圍內(nèi))。
    如報(bào)考者不能承諾以上義務(wù),或有違反以上義務(wù)的情況,視為報(bào)名者放棄參加本次招聘。招聘單位也有權(quán)隨時(shí)終止報(bào)名者的應(yīng)聘資格。

十四、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘的信息發(fā)布渠道為中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和中國(guó)體育人才網(wǎng)。

(二)通訊地址:北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街56號(hào)冬運(yùn)中心人力資源部。 
    

聯(lián) 系 人:劉  彥

聯(lián)系電話:88318269

郵    編:100044

附件下載:
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