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報(bào)名入口

2020年金華義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)雇員招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2020-07-27
公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織

義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)成立于2016年2月,主要負(fù)責(zé)火車站站前區(qū)域綜合管理、鐵路項(xiàng)目建設(shè)的溝通協(xié)調(diào)工作的正科級(jí)政府部門。因工作需要,義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)決定面向社會(huì)招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  招聘崗位及計(jì)劃


  本次共計(jì)劃招聘人員3名,崗位為綜合科收發(fā)1名,鐵路建設(shè)項(xiàng)目部工程管理人員2名。


  二、招聘條件


  1.思想政治素質(zhì)好,能安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,身體健康,品行端正,遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)記錄;


  2.性別不限,具有大專以上學(xué)歷;綜合科收發(fā)專業(yè)不限,年齡在30周歲以下(1990年7月21日之后出生),能熟練操作辦公室常用軟件,有一定文字功底;鐵路建設(shè)項(xiàng)目部工程管理人員年齡在40周歲以下(1980年7月21日之后出生),熟悉圖紙,工程類專業(yè),兩年以上工程工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,兼有鎮(zhèn)街征遷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;


  3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。


  三、招聘程序


  (一)報(bào)名。


  1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;


  2.報(bào)名時(shí)間:2020年7月22日—7月28日;


  3.報(bào)名地點(diǎn):義烏市后宅街道新火車客站商服樓4樓(火車站對(duì)面聚寶盆大樓)綜合科辦公室;


  4.聯(lián)系電話:85681995;


  5.報(bào)名認(rèn)真、真實(shí)、完整填寫資料《義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)雇員招聘報(bào)名表》(手寫),并攜帶相關(guān)學(xué)歷證材料、身份證原件及復(fù)印件等。


  6.報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的,將取消該崗位招聘。


  (二)考試。


  考試主要通過面試答辯方式進(jìn)行(單個(gè)崗位報(bào)名超過5人的,面試前進(jìn)行簡(jiǎn)單筆試),測(cè)試應(yīng)聘者崗位適應(yīng)能力,滿分為100分,由評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)給予評(píng)分。面試成績(jī)合格分為60分。


  (三)體檢。


  按面試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢人員。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的,由下一名次予遞補(bǔ)體檢。


  (四)考察。


  體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1的比例確定考察人員。


  (五)公示。


  考察合格的確定為擬聘用人選,并在管委會(huì)公告欄公示5天。


  (六)錄用。


  公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。綜合科收發(fā)崗位按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理,工資待遇按《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行;鐵路建設(shè)項(xiàng)目部工程管理人員為勞務(wù)派遣崗位,人員由管委會(huì)按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件統(tǒng)一管理,工資待遇按勞務(wù)及考核等級(jí)發(fā)放。


  (七)建立儲(chǔ)備庫(kù)


  面試合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)。在下一次組織招聘前,缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分依次選補(bǔ)。


  四、本次招聘過程中的相關(guān)信息指定在義烏市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。


  公告未盡事宜,由義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。


義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)雇員招聘報(bào)名表m.docx


  義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)


  2020年7月21日


關(guān)注唯一官方公眾號(hào)
nt_ts"> 發(fā)布時(shí)間:2020-07-27
公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織

義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)成立于2016年2月,主要負(fù)責(zé)火車站站前區(qū)域綜合管理、鐵路項(xiàng)目建設(shè)的溝通協(xié)調(diào)工作的正科級(jí)政府部門。因工作需要,義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)決定面向社會(huì)招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  招聘崗位及計(jì)劃


  本次共計(jì)劃招聘人員3名,崗位為綜合科收發(fā)1名,鐵路建設(shè)項(xiàng)目部工程管理人員2名。


  二、招聘條件


  1.思想政治素質(zhì)好,能安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,身體健康,品行端正,遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)記錄;


  2.性別不限,具有大專以上學(xué)歷;綜合科收發(fā)專業(yè)不限,年齡在30周歲以下(1990年7月21日之后出生),能熟練操作辦公室常用軟件,有一定文字功底;鐵路建設(shè)項(xiàng)目部工程管理人員年齡在40周歲以下(1980年7月21日之后出生),熟悉圖紙,工程類專業(yè),兩年以上工程工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,兼有鎮(zhèn)街征遷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;


  3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。


  三、招聘程序


  (一)報(bào)名。


  1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;


  2.報(bào)名時(shí)間:2020年7月22日—7月28日;


  3.報(bào)名地點(diǎn):義烏市后宅街道新火車客站商服樓4樓(火車站對(duì)面聚寶盆大樓)綜合科辦公室;


  4.聯(lián)系電話:85681995;


  5.報(bào)名認(rèn)真、真實(shí)、完整填寫資料《義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)雇員招聘報(bào)名表》(手寫),并攜帶相關(guān)學(xué)歷證材料、身份證原件及復(fù)印件等。


  6.報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的,將取消該崗位招聘。


  (二)考試。


  考試主要通過面試答辯方式進(jìn)行(單個(gè)崗位報(bào)名超過5人的,面試前進(jìn)行簡(jiǎn)單筆試),測(cè)試應(yīng)聘者崗位適應(yīng)能力,滿分為100分,由評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)給予評(píng)分。面試成績(jī)合格分為60分。


  (三)體檢。


  按面試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢人員。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的,由下一名次予遞補(bǔ)體檢。


  (四)考察。


  體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1的比例確定考察人員。


  (五)公示。


  考察合格的確定為擬聘用人選,并在管委會(huì)公告欄公示5天。


  (六)錄用。


  公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。綜合科收發(fā)崗位按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理,工資待遇按《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行;鐵路建設(shè)項(xiàng)目部工程管理人員為勞務(wù)派遣崗位,人員由管委會(huì)按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件統(tǒng)一管理,工資待遇按勞務(wù)及考核等級(jí)發(fā)放。


  (七)建立儲(chǔ)備庫(kù)


  面試合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)。在下一次組織招聘前,缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分依次選補(bǔ)。


  四、本次招聘過程中的相關(guān)信息指定在義烏市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。


  公告未盡事宜,由義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。


義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)雇員招聘報(bào)名表m.docx


  義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)


  2020年7月21日


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