浙人社發(fā)【2013】197號
各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部、人力資源和社會保障局，省直各單位：
近期，不少單位和個人咨詢事業(yè)單位新進人員有關(guān)問題，為規(guī)范信息發(fā)布，便于各地、各單位把握，根據(jù)有關(guān)人事管理規(guī)定和我省實際，事業(yè)單位新進人員除政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命外，按以下規(guī)定執(zhí)行。
一、事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位新進人員一般要求具有大學?？埔陨蠈W歷，特殊專業(yè)崗位可適當放寬。
二、具有碩士研究生學歷（學位）或中級專業(yè)技術(shù)資格以下的人員，年齡一般在35歲以下?！?/div>
三、具有博士研究生學歷（學位）或副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡一般在45歲以下。
四、工勤技能崗位新進具有中級工技術(shù)等級以下的人員，年齡一般在30歲以下。
五、具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員、緊缺特殊人才、高技能人才，年齡可適當放寬。
中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳
2013年9月23日
關(guān)注唯一官方公眾號
