為加強普洱市民族中學教師隊伍建設，解決高中教師緊缺問題，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)報有關部門研究同意，2020年普洱市民族中學公開招聘高中語文教師2名、高中數(shù)學教師2名、高中政治教師1名?，F(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：

　　一、學校簡介

　　普洱市民族中學創(chuàng)建于1981年，屬云南省定寄宿制民族中學，1982年由思茅三中遷入思茅二中，2003年6月，由思茅二中、民中遷入改制后的思茅師范學校獨立辦學。2006年3月，被全國民族中學教育協(xié)會認定為“全國民族中學示范學?！?，2011年1月，經(jīng)省教育廳評估評定為“云南省一級完中”。

　　學校占地62000平方米，校園建筑面積48000平方米，綠化面積為23446平方米，綠地率為37.82%?，F(xiàn)有教職工173人，專任教師162人。其中正高級教師2人，高級教師73人，一級教師38人。2019年，有在校生39個教學班(初中15個班、高中24個班)、2034人(初中798人、高中1236人)，住校生1565人，有彝族、哈尼族、拉祜族、傣族、佤族、布朗族等19種少數(shù)民族學生1108名，占比為54%。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1.近三年全日制應屆畢業(yè)的本科及以上畢業(yè)生。

　　2.近三年全日制應屆畢業(yè)的公費師范生。

　　3.以下25所大學近三年全日制應屆畢業(yè)的本科生：

　　北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、南京師范大學、首都師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、河北師范大學、福建師范大學、山東師范大學、上海師范大學、天津師范大學、安徽師范大學、浙江師范大學、山西師范大學、四川師范大學、廣西師范大學、江西師范大學、重慶師范大學、云南師范大學、哈爾濱師范大學、西南大學、云南大學。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需要的其他條件;

　　7.具有相應的教師資格證書。

　　(三)戶籍要求不限。

　　(四)不符合報名條件的情況

　　1.普通高校全日制在讀碩士研究生、本科生;

　　2.普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生;

　　3.普通高校畢業(yè)的非應屆畢業(yè)生;

　　4.2020年3月1日前已被普洱市組織、人社部門批準錄用的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員(無論是否辦理辭職手續(xù));

　　5.法律規(guī)定不符合報名人員。

　　三、招聘崗位

　　普洱市民族中學緊缺人才招聘5名教師，具體崗位如下：

　　(一)高中語文2人(與語文教育相同或相近的專業(yè));

　　(二)高中數(shù)學2人(與數(shù)學教育相同或相近的專業(yè));

　　(三)高中政治1人(與政治教育相同或相近的專業(yè))。

　　四、報名方式及審核

　　(一)招聘采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡報名的方式進行

　　1.網(wǎng)絡報名

　　(1)報考人員將相關信息及簡歷投到普洱市民族中學報名郵箱(smmzbgsh@126.com)，經(jīng)學校初審后按招聘方式和程序另行通知相關人員參加應聘。網(wǎng)絡報名不進行相關證書、證件等原件的審核，報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關簡歷。因個人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關規(guī)定予以處理。

　　(2)網(wǎng)絡報名時間

　　自公告發(fā)布之日起至面試時間(待定)。

　　2.現(xiàn)場報名

　　(1)時間及地點

　　時間：自公告發(fā)布之日起至面試時間(待定)。

　　地點：普洱市民族中學辦公室

　　(2)由學校安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關信息。

　　(二)審核

　　1.資格審核由審核小組采用人工審核的方式進行，資格審核解釋權由普洱市教育體育局負責解釋。

　　2.報名人員經(jīng)審核小組審核通過后，按不低于1：3的比例擇優(yōu)確定人員參加面試;報名人數(shù)低于1:3的，報招聘工作領導小組研究同意后，可降低比例進行面試。

　　3.證件審核

　　(1)網(wǎng)絡報名人員在面試前，必須在規(guī)定時間內(nèi)提供自薦表、身份證、畢業(yè)證和學位證(2020年畢業(yè)生持院校證明材料)、獲獎證書等材料進行審核。所有證書、證件均為原件，審核通過人員按程序進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　(2)2020年畢業(yè)生持學校開具證明材料參加面試，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相應證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業(yè)后應聘者不能提供相關證書原件的，則不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　五、公開招聘的方法和程序

　　(一)招聘方式

　　1.第一場：云南省2020屆公費師范畢業(yè)生專場網(wǎng)絡雙向選擇供需洽談會。

　　2.第二場：云南省高校畢業(yè)生2020年春季系列網(wǎng)絡招聘活動。

　　3.其他有關事項說明：首場招聘會結束后，若招聘崗位已招滿，則不再參加后續(xù)的招聘會;若招聘崗位未招滿，依次在后續(xù)的招聘會中繼續(xù)進行。

　　(二)面試

　　1.經(jīng)審核合格人員，由用人單位電話通知面試有關事宜，按時參加面試。

　　2.面試總分為100分，面試最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)招聘過程。

　　3.面試方式：模擬課堂教學。(采用現(xiàn)場面試)

　　4.面試地點：普洱市民族中學設現(xiàn)場面試考場2個。

　　5.面試時間:根據(jù)報名情況另行通知。

　　(三)確定人選,簽訂協(xié)議

　　招聘程序結束后，由專家考核小組確定擬簽訂協(xié)議人選，按規(guī)定簽訂三方協(xié)議(含普洱市民族中學緊缺人才招聘補充協(xié)議書)。

　　六、考核和體檢

　　簽訂三方協(xié)議(含普洱市民族中學緊缺人才招聘補充協(xié)議書)人員畢業(yè)后，等額確定進入考核和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

　　(一)考核

　　報考人員提供畢業(yè)證、教師資格證、學位證、普通話等級證書等證件原件再次進行復審，由用人單位及市教育體育局負責審核報考人員相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

　　(二)體檢

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

　　體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院，對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費用自理。

　　七、遞補事項

　　招聘過程中，因應聘人員放棄、考核和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由市教育體育局招聘工作領導小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。

　　八、公示和聘用

　　(一)根據(jù)考核和體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“普洱市人民政府網(wǎng)”進行公示;公示期為7個工作日。

　　(二)公示期滿后，沒有反映問題和反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護考生權益，反映問題必須實名反映。

　　九、其他事項

　　(一)應屆畢業(yè)生指2018年、2019年、2020年畢業(yè)的學生。

　　(二)聯(lián)系電話

　　普洱市教育體育局0879—2138573

　　普洱市民族中學0879—2122734

　　(三)查詢網(wǎng)站

　　普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.pes.gov.cn)

　　(四)其他要求

　　1.應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

　　2.三方協(xié)議(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

　　3.聘用人員上崗后，享受在職在編教師待遇。

　　4.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項;因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

　　5.有下列情形的，視為自動放棄

　　(1)應聘人員自愿放棄面試、試講或簽訂三方協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄)。

　　(2)公示期7個工作日滿后，聯(lián)系不上應聘人員本人的。

　　十、組織紀律

　　(一)對違反招聘考試紀律的相關人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

　　(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市教育體育局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

　　普洱市教育體育局普洱市民族中學

　　2020年4月8日