根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室工作需要，決定組織實(shí)施自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室2017年度公開遴選7名公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選對(duì)象

此次遴選對(duì)象為我區(qū)黨政群機(jī)關(guān)中在編在崗的鄉(xiāng)科級(jí)以下公務(wù)員(含參公人員)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持一致，在反對(duì)分裂、揭批達(dá)賴、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。

2、勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律。

3、自覺做到不造謠、不信謠、不傳謠，不惡意散布不良或不實(shí)言論。

4、年齡為18周歲以上、40周歲以下(1977年1月3日至1999年1月3日期間出生)。

5、具有本科以上文化程度。

6、具有2年及以上基層工作經(jīng)歷(基層是指地(市)、縣以下黨政群機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位，區(qū)直企事業(yè)單位和區(qū)直黨政群機(jī)關(guān)下屬企事業(yè)單位。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷)。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8、具有符合職位要求的工作能力。

9、具備自治區(qū)公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2、曾被開除公職的人員。

3、在我區(qū)各級(jí)各類公務(wù)員錄用考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

4、試用期內(nèi)的公務(wù)員。

5、現(xiàn)役軍人。

6、公務(wù)員被辭退未滿5年的人員。

7、有基層服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的人員。

8、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

三、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間為2017年1月3日—5日。

2、報(bào)名方式和地點(diǎn)。本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在區(qū)扶貧開發(fā)辦公室政工人事處。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人第二代身份證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件，以及所在單位和地(市)組織部門或人力資源社會(huì)保障部門出具的同意報(bào)考的證明原件，同時(shí)須提供本人近期免冠正面彩色同底一寸照片3張。須如實(shí)填寫報(bào)名登記表上相關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和錄用資格，并按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)考人員若報(bào)名資料齊全，可由他人代報(bào)名。

3、資格初審。資格初審工作由區(qū)扶貧開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)。區(qū)扶貧開發(fā)辦公室要根據(jù)報(bào)考資格條件和擬任職位所要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行認(rèn)真審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審查的，應(yīng)說明理由，并做好解釋工作;對(duì)報(bào)名材料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并告知報(bào)考人員及時(shí)補(bǔ)充。招考職位要求的專業(yè)需求等資格條件方面的問題，由區(qū)扶貧開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)解釋。原則上開考比例不低于3：1。

區(qū)扶貧開發(fā)辦公室要高度重視報(bào)考資格初審工作，對(duì)所有報(bào)考人員一視同仁，資格初審要客觀、公正、及時(shí)。資格初審工作結(jié)束后，通過資格初審人員的所有報(bào)名材料及時(shí)報(bào)自治區(qū)公務(wù)員局職位管理與考試錄用處進(jìn)行備案審查。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過報(bào)名審查的人員于2017年1月6日到區(qū)扶貧開發(fā)辦公室政工人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5、此次遴選免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

(二)筆試

1、筆試科目為案例分析(含政策理論水平、工作貫徹執(zhí)行能力水平、辦文辦事能力水平等)。

2、筆試時(shí)間為2017年1月7日上午10：00—13：00。

3、此次筆試只在拉薩設(shè)考點(diǎn)，具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4、劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。區(qū)考錄領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試總成績(jī)，統(tǒng)一劃定最低合格控制分?jǐn)?shù)線。在此基礎(chǔ)上，原則上按遴選職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例，從高分到低分的順序，分別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試總分并列的考生均確定為參加面試人員。對(duì)少數(shù)民族考生視情單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

(三)面試

1、筆試合格人員參加面試。

2、區(qū)考錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定面試方案，并負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

1、區(qū)考錄領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考試總成績(jī)(按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成)，原則上按各招考職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序，分別劃定考試合格分?jǐn)?shù)線，并確定被考察人選。

2、考察工作由區(qū)扶貧開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)。從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行全面了解、認(rèn)真考察。

(五)體檢

1、考察合格的考生須到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作由各招考單位負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、體檢費(fèi)用由考生自理。

3、體檢時(shí)間另行通知。

(六)空缺職位遞補(bǔ)

若因考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)職位空缺，從報(bào)考同一職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示和資格復(fù)審

區(qū)考錄領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，綜合考慮擇優(yōu)確定擬遴選人員。擬遴選人員名單在西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響遴選的人員，由自治區(qū)公務(wù)員局職位管理與考試錄用處進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)資格復(fù)審不合格或公示期間反映有影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的人員，取消其擬遴選資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的人員，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

資格審查貫穿此次公開遴選工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合考錄條件或弄虛作假的，取消其遴選資格，問題嚴(yán)重的追究相關(guān)人員責(zé)任。

(八)辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)

被確定遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期為三個(gè)月。試用期滿后，本人寫出書面總結(jié)，區(qū)扶貧開發(fā)辦公室對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的辦理任職手續(xù)。已擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或享受非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇的人員，調(diào)動(dòng)后繼續(xù)享受同級(jí)別非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇，按照干部管理權(quán)限履行任職手續(xù)，之前的任職年限可連續(xù)計(jì)算。考核不合格的取消其遴選資格，退回原單位，并報(bào)自治區(qū)公務(wù)員局職位管理與考試錄用處備案。被確定遴選的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)到區(qū)扶貧開發(fā)辦公室報(bào)到，否則取消遴選資格。

聯(lián)系電話：0891-6845883(區(qū)公務(wù)員局職位管理與考試錄用處)

西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 西藏自治區(qū)公務(wù)員局

2016年12月30日