第一章　總則

　　第一條　　為強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部維護穩(wěn)定的責任，嚴肅黨紀政紀，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本規(guī)定。

　　第二條　　本規(guī)定適用于全區(qū)各級黨委、政府及所屬機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　第三條　　對各級領(lǐng)導(dǎo)干部在維護穩(wěn)定工作中失職瀆職行為的責任追究，堅持實事求是、依法依紀、有錯必究、過罰相當、教育與懲戒相結(jié)合的原則。

　　第四條　　各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，把維護穩(wěn)定工作作為硬任務(wù)，嚴格按照“抓早、抓小、抓快、抓好”的要求，認真履行職責，切實維護國家安全、民族團結(jié)和社會局勢穩(wěn)定。

　　第五條　　維護穩(wěn)定工作實行“一崗雙責”，主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責任人，對其職責范圍內(nèi)的維護穩(wěn)定工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責任；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的維護穩(wěn)定工作負重要領(lǐng)導(dǎo)責任。領(lǐng)導(dǎo)干部在其職責范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行職責，直接導(dǎo)致社會穩(wěn)定局勢受干擾破壞的，負直接責任。

　　第二章　責任追究的情形

　　第六條　　有下列情形之一的，對領(lǐng)導(dǎo)干部實行責任追究：

　?。ㄒ唬χ醒牒蛥^(qū)黨委關(guān)于維護穩(wěn)定的重大決策部署不傳達貫徹、不檢查督促落實，維護穩(wěn)定工作責任不明確、制度不健全、措施不到位，以致引發(fā)危害國家安全、嚴重暴力犯罪、較大規(guī)模群體性事件等影響穩(wěn)定案（事）件的；

　?。ǘ┻`背黨的方針政策和國家法律、法規(guī)盲目決策，或者在重大政策出臺、重大工程建設(shè)項目開工前未進行社會穩(wěn)定風險評估和制訂切實可行的維護穩(wěn)定預(yù)案，以致引發(fā)群體性事件和其他惡性事件的；

　?。ㄈ┪唇?jīng)批準舉辦大型宗教、文化娛樂、慶典等活動，或者雖經(jīng)批準但未進行社會穩(wěn)定風險評估、制定安全管理預(yù)案，或者組織管理不到位，發(fā)生影響穩(wěn)定案（事）件的；

　?。ㄋ模в忻珙^性、傾向性的不穩(wěn)定因素不及時排查調(diào)處，對群眾長期反映的合理要求在法律法規(guī)和政策許可范圍內(nèi)應(yīng)解決而不解決，甚至拖延、推諉，導(dǎo)致非正常上訪等影響穩(wěn)定案（事）件的；

　　（五）因工作失職瀆職，發(fā)生重大以上公共安全事故，導(dǎo)致群眾利益嚴重受損，社會正常秩序受到嚴重破壞的；

　?。β氊煼秶鷥?nèi)發(fā)生影響穩(wěn)定的事件處置不當，或延誤處置，致使矛盾激化、事態(tài)惡化，造成圍堵、沖擊國家機關(guān)，攔截公務(wù)車輛，或者阻斷交通、損害公共財物等違法行為的；

　?。ㄆ撸┰谔幚砩婕胺€(wěn)定問題的事件過程中，擅離職守甚至臨陣脫逃，或者泄露處置措施、處理意見等工作秘密甚至向當事人通風報信的；

　　（八）對影響穩(wěn)定的重要情報信息或重大事件瞞報、謊報、緩報、漏報，導(dǎo)致決策失誤，喪失有利處置時機的；

　　（九）其他應(yīng)予追究責任的情形。

　　第三章　責任追究的方式

　　第七條　　對領(lǐng)導(dǎo)干部實行責任追究的方式分為：組織處理、紀律處分、追究刑事責任。

　　第八條　　凡出現(xiàn)本規(guī)定第六條所列情形需予以組織處理的，按照干部管理權(quán)限和程序，視情給予批評教育、誡勉談話、責令公開道歉、停職檢查、調(diào)整崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職處理。

　　第九條　　凡出現(xiàn)本規(guī)定第六條所列情形并構(gòu)成違紀的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》有關(guān)條款，分別對直接責任者、主要領(lǐng)導(dǎo)責任者、重要領(lǐng)導(dǎo)責任者給予黨紀、政紀處分。

　　第十條　　領(lǐng)導(dǎo)干部在維護穩(wěn)定工作中的失職瀆職行為觸犯刑律涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

　　第四章　責任追究的程序

　　第十一條　　對本規(guī)定第六條所列情形責任的認定，由各級維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)牽頭，紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門參與，組成聯(lián)合調(diào)查組經(jīng)調(diào)查核實后認定。責任認定后，移送有管轄權(quán)的部門按程序?qū)嵭胸熑巫肪俊?/div>