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2018年山東濰坊諸城市委巡察機構(gòu)公開遴選工作人員9名公告-濰坊-全國事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)
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2018年山東濰坊諸城市委巡察機構(gòu)公開遴選工作人員9名公告
發(fā)布時間:2018-08-08
2018年8月1日上午8:30
現(xiàn)場報名
市直密州綜合辦公樓三樓會議室(興華東路9號,306房間)
公共管理、社會保障和社會組織
根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定公開遴選9名市委巡察機構(gòu)工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、資格條件
1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員),政治立場堅定、黨性觀念強,公道正派、敢于堅持原則,自律意識強、熱愛巡察工作。
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,1985年1月1日以后出生。具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的,或取得國家法律執(zhí)業(yè)考試(A證)的,或取得注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師資格證書的,或通過會計師、審計師職稱考試的,放寬到1983年1月1日以后出生。
3.具有公務(wù)員身份(含符合交流到實施公務(wù)員法機關(guān)情形的參公登記人員)。
4.具有2年以上工作經(jīng)歷(時間計算截至2018年12月31日),年度考核均為稱職以上等次。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.符合與市紀委監(jiān)委機關(guān)、派駐機構(gòu)以及市委巡察機構(gòu)工作人員及監(jiān)督對象親屬關(guān)系的回避要求。未經(jīng)組織審核同意的,涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論、受處分期間或曾受處分的,尚在試用期的、未滿規(guī)定服務(wù)期限或有其他限制性規(guī)定的不得參加公開遴選報名。
二、報考范圍
諸城市鎮(zhèn)街園區(qū)和市直部門(單位)在職在編工作人員(不含科級干部)。
三、方法步驟
(一)報名
報名采取個人自愿、所在單位黨組織審核同意的方式進行。
1.報名時間:2018年8月1日至2018年8月3日。上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。
2.報名地點:市直密州綜合辦公樓三樓會議室(興華東路9號,306房間),聯(lián)系電話:6113071。
3.報名材料:
①報考人員如實填寫《諸城市委巡察機構(gòu)公開遴選工作人員報名表》一式2份(附電子版,命名為姓名加身份證號)。
②本人近期正面免冠1寸同底板彩色照片4張,同時提供同底板的彩色電子照片,照片類型為JPG格式,分辨率為160像素(高)×120像素(低),大小不超過20KB。電子文檔命名為姓名加身份證號。
③國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件各1份。
④國家法律執(zhí)業(yè)考試(A證)、注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師、會計師、審計師資格證書原件及復(fù)印件1份。
⑤《誠信承諾書》1份。
(二)資格審查
報名時進行現(xiàn)場初審,由報考人員攜帶相關(guān)報名材料到報名地點進行資格審查。資格審查貫穿公開遴選工作全過程,嚴格審查報考人員檔案,對不符合報考條件或弄虛作假的取消報考資格。資格審查后,若公開遴選人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3,按比例相應(yīng)核減公開遴選人數(shù)。
(三)能力測試
公開遴選采取筆試和面試的方式進行,滿分均為100分。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測試報考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按公開遴選人數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。最后一名筆試成績相同的,一并進入面試。
筆試、面試具體時間、地點和有關(guān)事項另行通知。
(四)體檢與考察
面試結(jié)束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計算能力測試總成績,由高分到低分等額確定體檢、考察人選。能力測試總成績相同的,按筆試成績由高分到低分確定體檢、考察人選。
1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定,在指定醫(yī)療機構(gòu)進行。
2.考察。發(fā)布考察預(yù)告,到人選所在單位進行考察。
如有體檢或考察不合格者,按能力測試總成績由高分到低分依次遞補。
(五)公示
經(jīng)研究確定擬公開遴選人選后,在市紀委監(jiān)委機關(guān)、市委組織部、市委巡察機構(gòu)和人選所在單位進行公示,公示期為5個工作日。如有反映并影響公開遴選的問題,取消公開遴選資格,不再進行遞補。
(六)試用期
公開遴選人員試用期為3個月,試用期滿考核合格的,辦理調(diào)動手續(xù);不合格的,回原單位工作。
四、其他事項
本次公開遴選的表格下載、報名、考試、成績公布、體檢、考察、擬遴選人員公示等相關(guān)信息均在“中國諸城”網(wǎng)站(http://www.zhucheng.gov.cn)予以公布。瀏覽、查找方法為:登陸“中國諸城”網(wǎng)站,在網(wǎng)站最下方“相關(guān)網(wǎng)站鏈接”欄目下“政府工作部門”中,點擊“人社局”中“人事考試”版塊。報考人員在公開遴選期間要及時了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告,并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通有效,確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤信息或關(guān)閉通訊工具等個人原因錯過重要信息而影響遴選的,責(zé)任自負。
附件:
1.
諸城市委巡察機構(gòu)公開遴選工作人員報名表.doc
2.
誠信承諾書.doc
中共諸城市紀委監(jiān)委機關(guān)
中共諸城市委組織部
諸城市機構(gòu)編制委員會辦公室
諸城市人力資源和社會保障局
2018年7月28日
報名入口
關(guān)注唯一官方公眾號
北京市人力資源和社會保障局
天津人力資源和社會保障局
河北省人力資源和社會保障廳
山西省人力資源和社會保障廳
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)
遼寧省人力資源和社會保障廳
吉林省人力資源和社會保障廳
黑龍江省人力資源和社會保障廳
上海市人力資源和社會保障局
江蘇省人力資源和社會保障廳
浙江省人力資源和社會保障廳
安徽省人力資源和社會保障廳
福建省人力資源和社會保障廳
江西省人力資源和社會保障廳
山東省人力資源和社會保障廳
河南省人力資源和社會保障廳
湖北省人力資源和社會保障廳
湖南省人力資源和社會保障廳
廣東省人力資源和社會保障廳
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳
海南省人力資源和社會保障廳
重慶人力資源和社會保障網(wǎng)
四川省人力資源和社會保障廳
貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)
云南人力資源和社會保障網(wǎng)
西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳
陜西省人力資源和社會保障廳
甘肅省人力資源和社會保障廳
青海省人力資源和社會保障廳
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新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳
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一、資格條件
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2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,1985年1月1日以后出生。具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的,或取得國家法律執(zhí)業(yè)考試(A證)的,或取得注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師資格證書的,或通過會計師、審計師職稱考試的,放寬到1983年1月1日以后出生。
3.具有公務(wù)員身份(含符合交流到實施公務(wù)員法機關(guān)情形的參公登記人員)。
4.具有2年以上工作經(jīng)歷(時間計算截至2018年12月31日),年度考核均為稱職以上等次。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.符合與市紀委監(jiān)委機關(guān)、派駐機構(gòu)以及市委巡察機構(gòu)工作人員及監(jiān)督對象親屬關(guān)系的回避要求。未經(jīng)組織審核同意的,涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論、受處分期間或曾受處分的,尚在試用期的、未滿規(guī)定服務(wù)期限或有其他限制性規(guī)定的不得參加公開遴選報名。
二、報考范圍
諸城市鎮(zhèn)街園區(qū)和市直部門(單位)在職在編工作人員(不含科級干部)。
三、方法步驟
(一)報名
報名采取個人自愿、所在單位黨組織審核同意的方式進行。
1.報名時間:2018年8月1日至2018年8月3日。上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。
2.報名地點:市直密州綜合辦公樓三樓會議室(興華東路9號,306房間),聯(lián)系電話:6113071。
3.報名材料:
①報考人員如實填寫《諸城市委巡察機構(gòu)公開遴選工作人員報名表》一式2份(附電子版,命名為姓名加身份證號)。
②本人近期正面免冠1寸同底板彩色照片4張,同時提供同底板的彩色電子照片,照片類型為JPG格式,分辨率為160像素(高)×120像素(低),大小不超過20KB。電子文檔命名為姓名加身份證號。
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(二)資格審查
報名時進行現(xiàn)場初審,由報考人員攜帶相關(guān)報名材料到報名地點進行資格審查。資格審查貫穿公開遴選工作全過程,嚴格審查報考人員檔案,對不符合報考條件或弄虛作假的取消報考資格。資格審查后,若公開遴選人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3,按比例相應(yīng)核減公開遴選人數(shù)。
(三)能力測試
公開遴選采取筆試和面試的方式進行,滿分均為100分。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測試報考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按公開遴選人數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。最后一名筆試成績相同的,一并進入面試。
筆試、面試具體時間、地點和有關(guān)事項另行通知。
(四)體檢與考察
面試結(jié)束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計算能力測試總成績,由高分到低分等額確定體檢、考察人選。能力測試總成績相同的,按筆試成績由高分到低分確定體檢、考察人選。
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