為進(jìn)一步加強(qiáng)濟(jì)南市市中區(qū)融媒體中心隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)單位編制空缺情況和工作需要，按照《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）和《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號）等有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2020年濟(jì)南市市中區(qū)融媒體中心面向社會公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1．任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2．公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　濟(jì)南市市中區(qū)融媒體中心招聘工作人員8人，招聘崗位屬于事業(yè)單位綜合管理崗位。具體招聘崗位及條件要求詳見《2020年濟(jì)南市市中區(qū)融媒體中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　三、招聘范圍和基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

　　（二）具備招聘崗位所需的國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位和專業(yè)或技能條件。

　?。ㄈ┠挲g在35周歲以下（1984年9月30日以后出生）。

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件（因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放，經(jīng)學(xué)校出具證明后，可待取得學(xué)歷學(xué)位后再辦理聘用手續(xù)）。

　　（五）在職人員報(bào)考須征得所在單位同意，并提供書面同意報(bào)考證明；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、報(bào)名及資格初審

　　通過濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)http://www.shizhong.gov.cn首頁公告欄公開發(fā)布招聘信息。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年10月10日9：00－10月12日16：00

　　查詢時(shí)間：2020年10月10日9：00－10月13日16：00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年10月10日9：00－10月14日16：00

　　報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址見http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_jnbangderl/index.html#/index

　?。ǘ﹤€人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　?。ㄈ┵Y格初審。區(qū)委宣傳部指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

　　（四）初審結(jié)果查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果，對招聘單位要求補(bǔ)充信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)完整地補(bǔ)充報(bào)考信息。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他招聘崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他招聘崗位。

　?。ㄎ澹┚W(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)考資格。

　　報(bào)名人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。擬享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2020年10月14日9：00－16：00，到濟(jì)南市市中區(qū)人資源和社會保障局（臥龍路128號山東建設(shè)節(jié)能大廈2006室）辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)，證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，最終報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃的取消、核減及調(diào)整情況在網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會，逾期未改報(bào)者視為不同意改報(bào)，不同意改報(bào)、不符合改報(bào)條件的予以退費(fèi)。

　　（六）打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員于2020年10月14日至開考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證，以及《2020年濟(jì)南市市中區(qū)融媒體中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《2020年應(yīng)聘濟(jì)南市市中區(qū)融媒體中心工作人員誠信承諾書》（附件2）一式兩份。

　　五、考試

　　采取先筆試后專業(yè)技能測試再面試的方法，均采用百分制計(jì)分。

　　（一）筆試

　　1.筆試形式及內(nèi)容

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為新聞類（A類）、新媒體類（B類）。新聞類（A類）考試內(nèi)容為新聞寫作基礎(chǔ)知識等；新媒體類（B類）考試內(nèi)容為數(shù)字多媒體基礎(chǔ)知識等。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　3.確定專業(yè)技能測試人選

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按1:5比例，依次確定專業(yè)技能測試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　4.筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、入圍專業(yè)技能測試人員名單有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行公布。

　　5.專業(yè)技能測試不收取費(fèi)用。

　?。ǘI(yè)技能測試

　　1.進(jìn)入專業(yè)技能測試的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站打印專業(yè)技能測試準(zhǔn)考證，測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　2.專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場上機(jī)考察的方式進(jìn)行，每個考生技能考察時(shí)間不超過60分鐘。新聞采編崗位主要考察應(yīng)聘人員寫作各類新聞題材的基本技能，攝影攝像、數(shù)字多媒體主要考察應(yīng)聘人員熟練使用各類采編設(shè)備、各種編輯軟件，生產(chǎn)新聞影像并對新聞素材進(jìn)行剪輯制作、數(shù)字化處理的基本技能。信息技術(shù)崗位主要考察應(yīng)聘人員對小程序、應(yīng)用類軟件進(jìn)行后臺處理的能力。按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分，計(jì)算各測評要素的平均分，并累加計(jì)算出應(yīng)聘者的專業(yè)技能測試成績，現(xiàn)場分組公布成績。

　　3.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和考試情況，按筆試占總成績30%、專業(yè)技能測試占總成績40%的比例，計(jì)算兩部分成績分值之和，以求和成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考人員中，針對應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位，由高分到低分按照1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；對合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

　　4.專業(yè)技能測試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線、入圍面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行公布。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　在組織進(jìn)行現(xiàn)場資格審查時(shí)，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場向區(qū)委宣傳部提交以下所列需要審查材料的原件，同時(shí)需要提交除《報(bào)名表》、《單位同意應(yīng)聘證明》以外的其他所有必查材料的復(fù)印件材料。

　　需在現(xiàn)場提交的資格審查材料有：①《報(bào)名表》；②本人二代身份證原件（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；③畢業(yè)證、學(xué)位證原件，研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員需要同時(shí)提供本人本科段的畢業(yè)證、學(xué)位證；④留學(xué)回國人員應(yīng)聘者，需同時(shí)出具國家教育體育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；⑤被用人單位聘（錄）用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘（錄）用單位同意，并提交現(xiàn)聘（錄）用單位同意應(yīng)聘的證明原件（證明模板另附），應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘（錄）用單位解除聘用（或勞動）合同事宜；⑥填寫獲獎內(nèi)容的，要提交填報(bào)的榮譽(yù)證書。請按現(xiàn)場提交資格審查材料的排序號順序，將《報(bào)名表》、《單位同意應(yīng)聘證明》原件順到現(xiàn)場提交資格審查材料的復(fù)印件里裝訂后交報(bào)。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，需在規(guī)定的時(shí)間，按招聘簡章及崗位要求，向區(qū)委宣傳部提交相關(guān)材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由區(qū)委宣傳部留存）。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。凡發(fā)現(xiàn)與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。取得面試資格人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，并領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試、專業(yè)技能測試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試、專業(yè)技能測試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公示。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

　　2.每個面試考場中，均組成不少于5人的評委組，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試或綜合考察實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。

　　3.面試成績由面試考官當(dāng)場評判。面試結(jié)束后向考生進(jìn)行公布。

　?。ㄎ澹┛荚嚳偝煽冇?jì)算

　　1.在面試全部結(jié)束后的第三天（工作日）下午14:00以后，應(yīng)聘者本人登錄http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_jnbangderl/index.html#/index自行查詢面試成績以及是否進(jìn)入考察體檢范圍人選。

　　2.考試總成績的計(jì)算：按照筆試占30%、專業(yè)技能測試占40%、面試占30%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績（各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

　　3.根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃1∶1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按先專業(yè)技能測試成績、再面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。若出現(xiàn)專業(yè)技能測試、面試成績?nèi)韵嗤模瑒t重新組織面試，按最后面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

　　4.在考察體檢時(shí)，因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補(bǔ)。

　　六、考察體檢

　　考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織進(jìn)行考察體檢工作。

　　（一）考察。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。區(qū)委宣傳部成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

　?。ǘw檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示及聘用

　　對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)委宣傳部提出聘用意見，按管理權(quán)限報(bào)組織人事部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放招聘通知書，憑招聘通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　已取得聘用資格的擬聘人員，在15個工作日內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，從考察人選中進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得以交流、招考、考學(xué)等方式離開用人單位。

　　八、其他

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　在本次公開招聘的過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守新冠疫情防控的相關(guān)規(guī)定。

　　本簡章由中共濟(jì)南市市中區(qū)委宣傳部、濟(jì)南市市中區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　九、聯(lián)系方式

　　中共濟(jì)南市市中區(qū)委宣傳部，0531-82078133

　　濟(jì)南市市中區(qū)人力資源和社會保障局，0531-82078242

　?。üぷ魅諘r(shí)間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）。

附件1：2020年市中區(qū)融媒體中心公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

附件2：2020年應(yīng)聘濟(jì)南市市中區(qū)融媒體中心工作人員誠信承諾書.doc

附件3：筆試疫情防控注意事項(xiàng).doc

　　濟(jì)南市市中區(qū)融媒體中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年9月24日