吉林市勞動人事爭議仲裁院是吉林市人力資源和社會保障局所屬正科級全額撥款事業(yè)單位，因工作需要，吉林市人力資源和社會保障局決定面向全市各級人力資源和社會保障部門公開選拔勞動人事爭議仲裁院工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔職位和人數(shù)

市勞動人事爭議仲裁院仲裁員職位：3名(9級職員崗1名、專業(yè)技術(shù)崗中級1名，專業(yè)技術(shù)崗初級1名)。

二、公開選拔人員范圍和資格條件

㈠公開選拔人員范圍：參加公開選拔人員須為吉林市所轄縣(市)區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)機(jī)關(guān)(含參公單位)及財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員，且具有3年以上人力資源和社會保障部門工作經(jīng)歷。

㈡公開選拔人員的資格條件：

⑴具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行;

⑵遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

⑶遵章守紀(jì)，無違法違紀(jì)行為和違法違紀(jì)行為記錄。

⑷身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

⑸年齡在40周歲以下(1977年6月30日以后出生。初級專業(yè)技術(shù)崗人員年齡應(yīng)在35周歲以下，1982年6月30日以后出生。中級專業(yè)技術(shù)崗人員年齡應(yīng)在40周歲以下。);

⑹大專以上文化程度;

⑺歷年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次;

㈢具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

⑴曾因犯罪受過刑事處罰人員，曾受黨、政紀(jì)處分人員;

⑵涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

⑶未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限人員;

⑷按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

㈣回避情形：應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

報(bào)名人員在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上下載《報(bào)名表》。報(bào)名人員持《報(bào)名表》(一式2份)、學(xué)歷證明(原件、復(fù)印件1份)、身份證(原件、復(fù)印件1份)、近期小2寸正面免冠照片4張，到市人力資源和社會保障局人事處現(xiàn)場報(bào)名，并進(jìn)行資格初審。資格初審合格的應(yīng)聘人員參加筆試，由招聘單位通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)名具體地點(diǎn)：吉林市松江中路65號市政府4號樓5樓518室。

報(bào)名時(shí)間為：2017年6月15日8：30--16日16:30。
四、考試形式和時(shí)間安排

1、公開選拔考試擬采取筆試(閉卷考試)、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

2、筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(政治時(shí)事知識、公文知識、政策理論等)和人力資源和社會保障工作業(yè)務(wù)知識(突出勞動人事仲裁業(yè)務(wù)知識)。公共基礎(chǔ)知識和人力資源和社會保障工作業(yè)務(wù)知識分別占卷面總成績的30%和70%。

筆試成績實(shí)行百分制，不設(shè)及格線。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按擬聘人數(shù)1:3(含)比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

3、面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試成績滿分100分。計(jì)算考生面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績現(xiàn)場公布。

4、按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分100分，筆試成績、面試成績各占總成績的50%。

根據(jù)考試總成績排名，從高分到低分按1：1確定擬聘用人選。

(具體考試形式根據(jù)報(bào)考人數(shù)確定，考試時(shí)間電話另行通知。)

五、考察與體檢

由市人力資源和社會保障局組成考察組，對擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績進(jìn)行考察。

考察合格人員由吉林市人力資源和社會保障局組織進(jìn)行體檢，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)》執(zhí)行。

六、公示與聘用

考察、體檢均合格人員，在擬調(diào)人選所在單位和吉林市人社局機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為5天。

公示無異議的，正式辦理聘用調(diào)動手續(xù)。

七、政策咨詢

咨詢電話：0432—62049312 (吉林市人力資源和社會保障局人事處)

吉林市人力資源和社會保障局

2017年6月12日

吉林市勞動人事爭議仲裁院是吉林市人力資源和社會保障局所屬正科級全額撥款事業(yè)單位，因工作需要，吉林市人力資源和社會保障局決定面向全市各級人力資源和社會保障部門公開選拔勞動人事爭議仲裁院工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔職位和人數(shù)

市勞動人事爭議仲裁院仲裁員職位：3名(9級職員崗1名、專業(yè)技術(shù)崗中級1名，專業(yè)技術(shù)崗初級1名)。

二、公開選拔人員范圍和資格條件

㈠公開選拔人員范圍：參加公開選拔人員須為吉林市所轄縣(市)區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)機(jī)關(guān)(含參公單位)及財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員，且具有3年以上人力資源和社會保障部門工作經(jīng)歷。

㈡公開選拔人員的資格條件：

⑴具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行;

⑵遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

⑶遵章守紀(jì)，無違法違紀(jì)行為和違法違紀(jì)行為記錄。

⑷身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

⑸年齡在40周歲以下(1977年6月30日以后出生。初級專業(yè)技術(shù)崗人員年齡應(yīng)在35周歲以下，1982年6月30日以后出生。中級專業(yè)技術(shù)崗人員年齡應(yīng)在40周歲以下。);

⑹大專以上文化程度;

⑺歷年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次;

㈢具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

⑴曾因犯罪受過刑事處罰人員，曾受黨、政紀(jì)處分人員;

⑵涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

⑶未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限人員;

⑷按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

㈣回避情形：應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

報(bào)名人員在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上下載《報(bào)名表》。報(bào)名人員持《報(bào)名表》(一式2份)、學(xué)歷證明(原件、復(fù)印件1份)、身份證(原件、復(fù)印件1份)、近期小2寸正面免冠照片4張，到市人力資源和社會保障局人事處現(xiàn)場報(bào)名，并進(jìn)行資格初審。資格初審合格的應(yīng)聘人員參加筆試，由招聘單位通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)名具體地點(diǎn)：吉林市松江中路65號市政府4號樓5樓518室。

報(bào)名時(shí)間為：2017年6月15日8：30--16日16:30。
四、考試形式和時(shí)間安排

1、公開選拔考試擬采取筆試(閉卷考試)、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

2、筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(政治時(shí)事知識、公文知識、政策理論等)和人力資源和社會保障工作業(yè)務(wù)知識(突出勞動人事仲裁業(yè)務(wù)知識)。公共基礎(chǔ)知識和人力資源和社會保障工作業(yè)務(wù)知識分別占卷面總成績的30%和70%。

筆試成績實(shí)行百分制，不設(shè)及格線。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按擬聘人數(shù)1:3(含)比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

3、面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試成績滿分100分。計(jì)算考生面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績現(xiàn)場公布。

4、按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分100分，筆試成績、面試成績各占總成績的50%。

根據(jù)考試總成績排名，從高分到低分按1：1確定擬聘用人選。

(具體考試形式根據(jù)報(bào)考人數(shù)確定，考試時(shí)間電話另行通知。)

五、考察與體檢

由市人力資源和社會保障局組成考察組，對擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績進(jìn)行考察。

考察合格人員由吉林市人力資源和社會保障局組織進(jìn)行體檢，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)》執(zhí)行。

六、公示與聘用

考察、體檢均合格人員，在擬調(diào)人選所在單位和吉林市人社局機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為5天。

公示無異議的，正式辦理聘用調(diào)動手續(xù)。

七、政策咨詢

咨詢電話：0432—62049312 (吉林市人力資源和社會保障局人事處)

吉林市人力資源和社會保障局

2017年6月12日