因工作需要,經(jīng)區(qū)政府研究同意，區(qū)政府辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員。具體公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　區(qū)長(zhǎng)公開(kāi)電話辦公室工作人員6人。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想覺(jué)悟高，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(二)品貌端正，身體健康，無(wú)傳染性疾病和其它重大疾病;心理素質(zhì)較好，有責(zé)任心，為人熱情、耐心、文明，具有較強(qiáng)的人際溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　(三)學(xué)歷及招考要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠熟練操作辦公軟件。

　　2、18周歲以上，30周歲以下(以公告發(fā)布之日為準(zhǔn))，男性，能勝任值夜班工作。

　　(四)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.曾受到過(guò)治安、刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月27日—29日(每日上午8：30—11:00，下午13：00—16：00)

　　2.報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)大廳北會(huì)議中心(福臨大街與長(zhǎng)通路交匯處)。

　　3.報(bào)名要求:本人持戶口本、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(2份)，近期3張紅底免冠彩色小二寸照片，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需要提供帶有二維碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明進(jìn)行資格初審。

　　4.資格審查。由九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、九臺(tái)區(qū)政府辦公室根據(jù)報(bào)名條件對(duì)所有報(bào)考人員年齡和其他相關(guān)信息及資格條件進(jìn)行審查,不符合條件人員不予報(bào)考。

　　四、考試方式

　　1.筆試。通用知識(shí)考試。不設(shè)開(kāi)考比例，按通過(guò)資格初審人數(shù)開(kāi)考。筆試滿分為100分，不設(shè)及格線。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試時(shí)須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加。

　　2.面試。筆試結(jié)束后按照招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果考試人數(shù)不足比例要求，按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定并負(fù)責(zé)通知考生。面試滿分為100分,當(dāng)場(chǎng)打分，不設(shè)及格線。面試時(shí)須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加。

　　五、確定擬聘人選

　　擬聘人員按成績(jī)由高分到低分排序錄取。筆試占總成績(jī)40%，面試占總成績(jī)60%，(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)?？偝煽?jī)相同者，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生或近兩年未就業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先錄取;條件再相同，面試分高者優(yōu)先錄取;條件再相同，黨員、預(yù)備黨員優(yōu)先錄取;條件再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先錄取;條件再相同，年齡小者優(yōu)先錄取。

　　六、體檢與考察

　　1.體檢。面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)與參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不予聘用,并在同一招聘崗位人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ),進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.考察。體檢合格后,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求,采取多種形式進(jìn)行考察,全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件，思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況，考察不合格者不予聘用，并在同一招聘崗位人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考察。

　　七、公示與聘用

　　1.公示

　　對(duì)體檢與考察合格者予以公示(公示期為7天)，對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的，取消其擬招聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.聘用

　　招聘人員試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的為其辦理相關(guān)手續(xù);合同簽訂方式為一年一簽。九臺(tái)區(qū)政府辦公室負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理和考核。試用期不合格的，不辦理相關(guān)手續(xù)，不簽訂合同。合同期考核不合格的，不再簽訂合同。

　　八、薪酬待遇

　　受聘人員，按照編外合同制聘用人員進(jìn)行管理，不納入正式編制。勞動(dòng)報(bào)酬按照編外合同制人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定，簽訂合同后，為其辦理“五險(xiǎn)”，繳納住房公積金。

　　九、其它說(shuō)明

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢等，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

　　十、政策咨詢

　　此次招聘工作相關(guān)政策解答，由長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。咨詢電話：82356855

長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)政府辦公室招聘合同制工作人員報(bào)名表m.xls

　　長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)人民政府辦公室

　　2020年11月17日