為深入實施“人才興縣”戰(zhàn)略，加大通榆縣急需緊缺人才引進力度，拓寬優(yōu)秀人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動渠道，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于進一步放活事業(yè)單位人才交流的意見》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號)、《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的實施意見》(吉辦發(fā)〔2019〕49號)、《關于積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)全面做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社聯(lián)〔2020〕13號)等有關文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向吉林大學公開招聘2021年全日制本科及以上學歷學位畢業(yè)生，現(xiàn)就相關事宜公告如下。

　　一、招聘計劃

　　通榆縣第一醫(yī)院招聘醫(yī)生10名，通榆縣第一中學招聘教師10名，具體招聘人員崗位及其資格條件詳見《2020年通榆縣事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)

　　二、報名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位資格條件的2021年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件(詳見附件1)。

　　(三)其他條件

　　應聘通榆縣第一醫(yī)院崗位的人員，自聘用合同簽訂之日起3年內須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，未取得相應資格證書的，解除聘用合同。應聘通榆縣第一中學崗位的人員，根據(jù)人力資源社會保障部、教育部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求，對未取得中小學教師資格先上崗的高校畢業(yè)生，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，約定1年試用期，未在試用期內取得相應教師資格證的，應當依法解除聘用合同。

　　(四)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.在讀的非2021年畢業(yè)生(2022年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2021年畢業(yè)生。同時，在讀的非2021年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考);

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　3.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端或有道德品行問題的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　有意向報名的學生如有問題可撥打公告中公布的咨詢電話，并將相關材料提交至公告中公布的預報名郵箱。招聘單位將于2020年11月23日至2020年11月24日在吉林大學前衛(wèi)南區(qū)田家炳學生活動中心B座二樓宣講室組織現(xiàn)場報名(11月23日上午10：30開展宣講會)，并由縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健局人員聯(lián)合組成資格審查小組進行資格審核。

　　(二)報名考生須提交的材料。

　　報名表、學生證、身份證、2021年普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　(三)組織考試

　　考試采取免筆試直接面試的方式進行，各招聘崗位均不設開考比例，面試分別采取專業(yè)性面試、試講(說課)等方式進行，時間為15分鐘?？忌凑請罂紞徫贿M行分組，在同一組內抽取面試順序號。面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線為60分。當場打分，當場公布，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試成績，統(tǒng)一在吉林大學校園網(wǎng)及中共通榆縣委通榆縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試具體時間地點另行通知，請考生保持報名時所留電話暢通。

　　(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　面試工作結束后，在考試總成績達到及格線(60分)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬簽約人選，如考生考試成績相同影響簽約的，另行組織加試。加試具體時間、地點、方式另行通知。擬簽約人選經(jīng)縣人才工作領導小組審定后，與招聘單位簽訂“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”。考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議出現(xiàn)的崗位缺額，從報考同一崗位考生中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補。

　　(五)報到及資格復審

　　簽訂就業(yè)協(xié)議人選，畢業(yè)時將檔案轉遞到通榆縣人才交流中心，并按期攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證到通榆縣人力資源和社會保障局報到進行資格復審，復審合格人員參加體檢，不合格的取消擬簽約人員資格，不再進入招聘下一環(huán)節(jié)，并從報考同一崗位考生中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補。

　　(六)體檢與考察

　　體檢、考察分別參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢或考察不合格及體檢或考察期間自動放棄出現(xiàn)的崗位缺額，從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補。

　　(七)公示與聘用

　　經(jīng)體檢與考察合格的，確定為擬引進對象，在中共通榆縣委通榆縣人民政府等相關網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘單位與引進人員簽訂聘用合同，辦理相關入職和落編手續(xù)，納入通榆縣事業(yè)單位編制管理。引進的高層次急需緊缺人才在通榆縣工作服務期為5年(含試用期1年)。服務期內不得通過考錄、公開招聘、調動、公選或借調等方式調離招聘單位，否則按自動放棄身份處理，不再享受相關待遇。

　　四、政策待遇

　　1.免收相關費用。報考引進的高層次急需緊缺人才崗位考生免收報名及體檢費用。

　　2.給予生活補貼。博士研究生給予50萬元生活補貼，碩士研究生給予25萬元生活補貼，本科生給予15萬元生活補貼，生活補貼自簽訂聘用合同之日起，年度考核在合格及以上等次的，每工作滿一年發(fā)放一次，5年內平均發(fā)放完畢，期間辭職辭退等原因不能繼續(xù)在現(xiàn)崗位工作的，停止發(fā)放生活補貼。所需補貼由縣級財政進行統(tǒng)籌。

　　3.給予住房保障。5年服務期內，免費提供130-140㎡的人才公寓。未入住人才公寓的，按照每人每月1000元的標準為聘用人員發(fā)放住房補貼。5年服務期滿，續(xù)聘5年的，續(xù)聘期內在本人(配偶)名下?lián)碛型ㄓ茏》康?，給予購房補貼，夫妻雙方均為引進人才的均享受購房補貼。標準為博士研究生每年10萬元，碩士研究生每年5萬元，本科生每年3萬元，并在續(xù)簽合同后將5年應享受的購房補貼集中一次性發(fā)放到位，博士研究生發(fā)放50萬元，碩士研究生發(fā)放25萬元，本科生發(fā)放15萬元。出現(xiàn)續(xù)聘期內調出縣域、辭職辭退等情況的，應足額返還未履行合同剩余年限的購房補貼。所需補貼由縣級財政進行統(tǒng)籌。

　　4.提高工資待遇。按照相應職稱兌現(xiàn)工資待遇，博士研究生兌現(xiàn)副高級崗位(專業(yè)七級)工資待遇，碩士研究生兌現(xiàn)中級崗位(專業(yè)十級)工資待遇。

　　5.破格兌現(xiàn)崗位。引進的高層次急需緊缺人才首次聘用專業(yè)技術職務不受職數(shù)、崗位限制。

　　五、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林大學校園網(wǎng)、中共通榆縣委通榆縣人民政府網(wǎng)站為此次招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。

　　咨詢電話：15143682777

　　預報名郵箱：721593666@qq.com

　　招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)通榆縣人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。公告未盡事宜,請關注發(fā)布信息網(wǎng)站上發(fā)布的補充公告。

2020年通榆縣事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才報名表a.doc

2020年通榆縣事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表s.xls

　　中共通榆縣委組織部

　　通榆縣人力資源和社會保障局

　　2020年11月16日