為進(jìn)一步實施人才回歸與人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀高素質(zhì)人才服務(wù)黎川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《黎川縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理暫行辦法》文件精神及有關(guān)要求，結(jié)合黎川縣人才需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)緊缺高素質(zhì)人才?，F(xiàn)將本次人才引進(jìn)有關(guān)事項公告如下：

　　一、引才單位及名額

　　(一)黎川縣自然資源局下屬事業(yè)單位國土資源信息中心及縣地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急中心引進(jìn)人才1名。

　　(二)黎川縣應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心引進(jìn)人才1名。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　　(二)享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　(三)30周歲以下(1989年10月1日以后出生)。特別優(yōu)秀者，條件均可適當(dāng)放寬至35周歲(1984年10月1日)。

　　(四)全日制研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位。

　　報考人員取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時間須在2019年9月1日之前。專業(yè)分類按照教育部發(fā)布的研究生專業(yè)目錄執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報考。

　　(五)專業(yè)要求。

　　黎川縣自然資源局下屬事業(yè)單位國土資源信息中心及縣地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急中心：專業(yè)為地質(zhì)學(xué)(專業(yè)代碼0709)、地質(zhì)工程(專業(yè)代碼085217)、礦業(yè)工程(專業(yè)代碼085218)全日制研究生畢業(yè)、碩士學(xué)位。

　　黎川縣應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心：專業(yè)為地質(zhì)學(xué)(專業(yè)代碼0709)、地質(zhì)工程(專業(yè)代碼085217)、礦業(yè)工程(專業(yè)代碼085218)全日制研究生畢業(yè)、碩士學(xué)位。

　　(六)以下人員不得參加引進(jìn)：

　　1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為的;

　　3.擬引進(jìn)對象簽訂事業(yè)單位聘用合同前，未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

　　4.縣內(nèi)在編在崗人員;

　　5.違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的;

　　6.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查的，或在黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的;

　　7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、引進(jìn)待遇

　　此次面向社會公開引進(jìn)緊缺高素質(zhì)人才崗位全部為全額撥款事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行;同時享受《黎川縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理暫行辦法》有關(guān)條款政策待遇?？傻卿浝璐h人民政府網(wǎng)站(http://www.jxlcx.gov.cn/)查詢《黎川縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理暫行辦法》及有關(guān)人才引進(jìn)政策。

　　四、引進(jìn)工作程序

　　本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬引進(jìn)對象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次人才引進(jìn)公告及相關(guān)信息在黎川縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlcx.gov.cn/)、“黎川發(fā)布”、“黎川微組工”公眾號等平臺進(jìn)行發(fā)布。

　　(二)現(xiàn)場報名

　　由應(yīng)聘人才本人現(xiàn)場報名(不接受委托報名、傳真、電話等其他方式報名)，每人只能報考一個崗位。已報考人員須按時參加測試。

　　報名時間：2019年11月11日至2019年11月13日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日除外)。

　　報名地點(diǎn)：黎川縣委人才辦(縣行政中心618室)

　　聯(lián)系電話：0794-7566857。

　　報名需提供以下材料：

　　1.《黎川縣2019年下半年引進(jìn)緊缺高素質(zhì)人才崗位報名登記表》一式叁份。

　　2.本人研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、報到證、有關(guān)證書、有關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份，沒有報到證的出具“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”。

　　3.在職人員須持所在單位和主管部門的同意報考證明。

　　4.近期同底1寸免冠彩色證件照3張。

　　(三)資格審查

　　1.報名實行誠信報考制度，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應(yīng)先向相關(guān)部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報。如因不符合崗位條件被取消引進(jìn)資格，后果由報考人員自己承擔(dān)。

　　誠信報名主要承諾做到以下內(nèi)容：

　　(1)報考人員應(yīng)對自己是否符合職位條件負(fù)責(zé);

　　(2)報考人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消測試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響測試和聘用的，后果由報考人員自行承擔(dān);

　　(3)報考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　2.按照公開招聘的資格條件，由縣委人才辦牽頭，協(xié)同組織部、人社局、用人單位等對應(yīng)聘人才進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿引才工作的全過程(含試用期)。

　　(四)面試

　　經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人才，全部進(jìn)入面試。引進(jìn)計劃數(shù)與報名人數(shù)應(yīng)以招聘崗位為基數(shù)，按不小于1:2的比例形成差額，以體現(xiàn)競爭。未達(dá)開考比例的由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否開考。面試主要測試應(yīng)聘人才的專業(yè)水平和有關(guān)素質(zhì)。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布并由本人簽名確認(rèn)。面試成績實行百分制，時間不超過30分鐘(具體見面試公告)，在去掉一個最高分和去掉一個最低分后，取平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)作為面試成績。

　　面試得分達(dá)到70分及以上的，方具備擬引進(jìn)資格。根據(jù)應(yīng)聘人才最終成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。如成績并列的，取“專業(yè)水平”項測評分?jǐn)?shù)高者入闈體檢。

　　面試時間以及面試地點(diǎn)：另行通知(見面試公告)。

　　面試須知：在面試前三天內(nèi)，需到黎川縣委人才辦(縣行政中心618室)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人才持有效居民身份證(含有效臨時身份證)和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加面試。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消應(yīng)聘資格。

　　2.考察。由縣委人才辦、縣人社局、用人單位等組成考察組，對體檢合格者的品德作風(fēng)、專業(yè)水平、業(yè)績成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解?？疾鞎r間及形式另行確定。

　　因體檢、考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，從面試成績合格的應(yīng)聘該崗位人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

　　(六)確定擬引進(jìn)對象

　　根據(jù)面試結(jié)果和考察情況，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)對象，在黎川縣人民政府網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為7個工作日。

　　(七)簽訂聘用合同

　　1.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響引進(jìn)的，用人單位根據(jù)縣委人才辦抄告單，按規(guī)定與擬引進(jìn)對象簽訂事業(yè)單位聘用合同。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。

　　2.在正式簽訂聘用合同前，擬引進(jìn)對象須將本人檔案通過機(jī)要形式送達(dá)黎川縣委人才辦(郵寄地址：江西省撫州市黎川縣行政中心618室)。逾期未送達(dá)者，視作自動放棄，并不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3.用人單位無正當(dāng)理由，不得拒聘考試考核合格人員。

　　4.擬引進(jìn)對象無正當(dāng)理由逾期15個工作日未報到，經(jīng)縣人社局確認(rèn)，作自動放棄處理。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1.本次公開引進(jìn)緊缺高素質(zhì)人才工作，在黎川縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委人才辦、縣人社局及用人單位主管部門組織實施。

　　2.本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人才、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

2019年下半年黎川縣引進(jìn)緊缺高素質(zhì)人才崗位報名登記表v.docx

　　中共黎川縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年11月8日