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2018江蘇海安市統(tǒng)計(jì)局遴選3人公告-南通-全國(guó)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)
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2018江蘇海安市統(tǒng)計(jì)局遴選3人公告
發(fā)布時(shí)間:2018-
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2018江蘇海安市統(tǒng)計(jì)局遴選3人公告
發(fā)布時(shí)間:2018-08-08
2018年7月2日上午8:30
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
市行政中心1451辦公室
公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織
為充實(shí)市統(tǒng)計(jì)局工作人員隊(duì)伍,經(jīng)研究,決定面向全市公開遴選3名工作人員(公務(wù)員1名,參公人員2名),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選范圍
市、鎮(zhèn)(區(qū)、街道)機(jī)關(guān)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)。
二、遴選條件
1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
(2)區(qū)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)考須為2015年1月1日之前錄用的,省選調(diào)生須在區(qū)鎮(zhèn)工作滿3年,其他報(bào)考人員須在現(xiàn)單位工作滿3年(滿12個(gè)月為1年,任職工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2018年6月);
(3)具有大學(xué)本科以上文化程度;
(4)報(bào)考人員年齡一般在40周歲以下(1978年1月1日以后出生);
(5)年度考核均為稱職及以上等次;
(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(7)具有職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他相關(guān)條件。
2.有下列情形之一的人員,不得報(bào)名參加公開遴選:
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)按照國(guó)家規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選方法及程序
1.報(bào)名與資格審核。符合以上條件者可自行報(bào)名,市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)資格初審,市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。報(bào)名人數(shù)與崗位遴選人數(shù)達(dá)到3:1方可開考,如達(dá)不到則相應(yīng)核減該崗位的遴選人數(shù),直至取消該遴選崗位。
2.筆試。主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等,滿分100分。筆試設(shè)60分合格分?jǐn)?shù)線,低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī),按遴選計(jì)劃1:3的比例,從高分到低分確定入圍適崗評(píng)價(jià)、面試人選(若出現(xiàn)末位同分,則同分者全部參加適崗評(píng)價(jià)、面試)。
3.適崗評(píng)價(jià)。筆試后,對(duì)考生學(xué)歷專業(yè)、職稱、工作(任職)經(jīng)歷、年度考核、發(fā)表文章及表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)評(píng)分。滿分為100分。
4.面試。主要考查分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等,滿分100分,保留兩位小數(shù)。考生主動(dòng)放棄的,在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。面試設(shè)60分合格分?jǐn)?shù)線,低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.考察。按筆試、適崗評(píng)價(jià)、面試成績(jī)分別占40%、10%和50%計(jì)算總成績(jī),保留兩位小數(shù)。從高分到低分,按遴選計(jì)劃1:1的比例確定考察人選。若出現(xiàn)總分同分的,則面試成績(jī)較高者進(jìn)入考察。
6.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或主動(dòng)放棄資格的,由市統(tǒng)計(jì)局黨組集體討論決定是否遞補(bǔ),并報(bào)市組織、人社部門同意。
7.公示與審批調(diào)動(dòng)。根據(jù)考察、體檢情況,市統(tǒng)計(jì)局黨組集體研究確定擬遴選對(duì)象,并在網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響任用的,按規(guī)定辦理人員審批調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、報(bào)名須知
1.報(bào)名時(shí),須提交《報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位職稱證書、歷年年度考核情況證明、職位要求的相關(guān)證明材料及工作成果的原件及復(fù)印件,攜帶近期免冠正面二寸彩色照片2張。
2.報(bào)名時(shí)間:2018年7月2日—2018年7月3日(上午8:30~12:00,下午14:00~17:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn):市行政中心1451辦公室。
4.筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
5.咨詢電話:88812392
監(jiān)督電話:81868038
附件:
海安市統(tǒng)計(jì)局公開遴選考試報(bào)名登記表.docx
中共海安市委組織部
海安市人力資源和社會(huì)保障局
2018年6月25日
報(bào)名入口
關(guān)注唯一官方公眾號(hào)
北京市人力資源和社會(huì)保障局
天津人力資源和社會(huì)保障局
河北省人力資源和社會(huì)保障廳
山西省人力資源和社會(huì)保障廳
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳
上海市人力資源和社會(huì)保障局
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
福建省人力資源和社會(huì)保障廳
江西省人力資源和社會(huì)保障廳
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
河南省人力資源和社會(huì)保障廳
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳
湖南省人力資源和社會(huì)保障廳
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
海南省人力資源和社會(huì)保障廳
重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
四川省人力資源和社會(huì)保障廳
貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳
青海省人力資源和社會(huì)保障廳
寧夏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局
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08-08
2018年7月2日上午8:30
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
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為充實(shí)市統(tǒng)計(jì)局工作人員隊(duì)伍,經(jīng)研究,決定面向全市公開遴選3名工作人員(公務(wù)員1名,參公人員2名),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選范圍
市、鎮(zhèn)(區(qū)、街道)機(jī)關(guān)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)。
二、遴選條件
1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
(2)區(qū)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)考須為2015年1月1日之前錄用的,省選調(diào)生須在區(qū)鎮(zhèn)工作滿3年,其他報(bào)考人員須在現(xiàn)單位工作滿3年(滿12個(gè)月為1年,任職工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2018年6月);
(3)具有大學(xué)本科以上文化程度;
(4)報(bào)考人員年齡一般在40周歲以下(1978年1月1日以后出生);
(5)年度考核均為稱職及以上等次;
(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(7)具有職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他相關(guān)條件。
2.有下列情形之一的人員,不得報(bào)名參加公開遴選:
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
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(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選方法及程序
1.報(bào)名與資格審核。符合以上條件者可自行報(bào)名,市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)資格初審,市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。報(bào)名人數(shù)與崗位遴選人數(shù)達(dá)到3:1方可開考,如達(dá)不到則相應(yīng)核減該崗位的遴選人數(shù),直至取消該遴選崗位。
2.筆試。主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等,滿分100分。筆試設(shè)60分合格分?jǐn)?shù)線,低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī),按遴選計(jì)劃1:3的比例,從高分到低分確定入圍適崗評(píng)價(jià)、面試人選(若出現(xiàn)末位同分,則同分者全部參加適崗評(píng)價(jià)、面試)。
3.適崗評(píng)價(jià)。筆試后,對(duì)考生學(xué)歷專業(yè)、職稱、工作(任職)經(jīng)歷、年度考核、發(fā)表文章及表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)評(píng)分。滿分為100分。
4.面試。主要考查分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等,滿分100分,保留兩位小數(shù)??忌鲃?dòng)放棄的,在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。面試設(shè)60分合格分?jǐn)?shù)線,低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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