為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，全面推進我縣“六大戰(zhàn)略”和“752121工程”，根據(jù)《東安縣深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》的有關(guān)要求，東安縣委、縣政府決定在2020年面向省內(nèi)外公開引進74名高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、引進的范圍和對象

　　第一類：具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位或具有人力資源和社會保障部門認可的正高職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

　　第二類：具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

　　第三類：“雙一流”大學(xué)(世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科)范圍內(nèi)的本科學(xué)歷一級學(xué)院畢業(yè)生(體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè))。

　　第四類：急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學(xué)院畢業(yè)生(學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專業(yè)，且所學(xué)課程平均成績達到80分以上)。

　　第五類：人才引進目錄中其他急需緊缺或特殊專業(yè)人才(此類人員不享受人才引進優(yōu)惠政策)。

　　引進人才的年齡規(guī)定：第一類人才為45周歲以下;第二類人才副高職稱40周歲以下、碩士研究生35周歲以下;第三、四類人才30周歲以下。第五類人才年齡視崗位需求而定。

　　二、引進計劃和數(shù)量

　　共49個崗位、74名人才，詳見《東安縣2020年引進高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才目錄》(附件3)。?

　　三、報名的資格條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報名：

　　?1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　?2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;

　　?3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

　　?4.具有正常履職的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5.已納入我縣編制管理的;

　　6.被我縣事業(yè)單位解聘或本人辭聘的;

　　7.其他不符合報考資格條件的。

　　(三)根據(jù)人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件精神，對2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可以“先上崗、再考證”，聘用一年內(nèi)應(yīng)取得相應(yīng)資格證書，否則依法解除聘用合同。已取得相關(guān)資格證書的，在資格復(fù)審時應(yīng)提供原件。

　　四、引進程序和方法

　　(一)報名

　　每名報考人員只能申報一個職位，報名后原則上不可改報。

　　1.報名時間：2020年6月22日上午8：00至6月24日下午17:30。

　　2.報名方式：本次采取微信掃碼方式報名，不接受現(xiàn)場報名，報名識別下面二維碼進入。?

　　3.報名時提供：①填寫的《東安縣引進高學(xué)歷和急需緊缺人才報名登記表》(見附件1);②身份證;③學(xué)歷學(xué)位證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表);④教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;⑤引進職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書。

　　(二)資格初審

　　1.由各用人單位的主管部門完成網(wǎng)上初審，并電話通知資格初審情況。

　　教育系統(tǒng)崗位由東安縣教育局教師管理中心負責(zé)初審;衛(wèi)健系統(tǒng)崗位由東安縣衛(wèi)健局政工室負責(zé)初審;其他縣直事業(yè)單位崗位由東安縣縣委組織部人才工作室負責(zé)初審。

　　2.報名對象按規(guī)定要求提交資格審查材料與信息。提交的材料不真實或信息不準(zhǔn)確;上傳的材料模糊不清無法辨認;隱瞞有關(guān)情況或信息;提供虛假錯誤的材料或信息;不符合招聘條件等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律按資格審查不合格處理。網(wǎng)上資格初審合格者，方可進入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　各職位依據(jù)引才計劃按面試成績從高到低錄取(未達到有效競爭的職位，面試成績70分及以上方可錄用)。未按時參加面試的，視為放棄面試資格。

　　1.面試時間及地點：另行通知。

　　2.面試方式：面試采取上微課、實踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，面試時間最長不超過10分鐘。其中：教育部門的職位，采取上微課的方式進行;衛(wèi)健部門專技類的職位，采取實踐操作的方式進行;其他部門的職位，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

　　(四)資格復(fù)審

　　對面試入圍人員進行資格復(fù)審，具體時間另行通知。如有不符合資格條件的，按面試成績從高到低依次進行遞補。

　　(五)體檢

　　各職位根據(jù)招聘計劃按1：1等額進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。同時，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)文件要求，把毒品尿液檢測納入體檢范圍。體檢不合格和毒品尿液檢測呈陽性的人員，不予聘用。對因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績從高到低依次遞補。

　　(六)考察

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等?？疾旃ぷ饔梢M單位或其主管部門組織實施。對因自愿放棄考察或考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績從高到低依次遞補。

　　(七)公示與聘用

　　經(jīng)面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的擬引進人員，在東安政府信息網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認定，并頒發(fā)《東安縣引進人才服務(wù)卡》。用人單位憑卡在15日內(nèi)到相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限原則上不低于5年(不含委托培養(yǎng)期)。

　　五、引進高學(xué)歷和急需緊缺人才激勵措施

　　2020年東安縣引進高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策：

　　(一)工資待遇

　　引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

　　(二)生活補貼

　　引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱人才，每人每月8000元;全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高級職稱人才，每人每月4000元;“雙一流”大學(xué)(世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科)范圍內(nèi)的全日制本科學(xué)歷一級學(xué)院畢業(yè)生(體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè))，每人每月3000元;急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學(xué)院畢業(yè)生(學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專業(yè)，且所學(xué)課程平均成績達到80分以上)，每人每月2000元;發(fā)放期限為3年。

　　(三)探親補貼

　　1.直系親屬常住湖南省境外的引進人才補貼標(biāo)準(zhǔn):

　　①引進的具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱人才，每人每年補助6000元;

　?、谝M的具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高級職稱人才，每人每年補助4000元;

　?、垡M的“雙一流”大學(xué)(世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科)范圍內(nèi)的本科學(xué)歷一級學(xué)院畢業(yè)生(體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè)),引進的急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學(xué)院畢業(yè)生(學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專業(yè)，且所學(xué)課程平均成績達到80分以上)，每人每年補助2000元。

　　2.直系親屬常住永州市以外湖南省以內(nèi)的人才補貼標(biāo)準(zhǔn)為直系親屬常住湖南省境外的引進人才補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%。

　　(四)住房保障

　　1.租房補貼。引進的人才在縣工作初期暫無居所的，用人單位能調(diào)劑住房的，由用人單位調(diào)劑;不能調(diào)劑的，經(jīng)用人單位申請，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，引進的具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱人才可發(fā)放不高于每人每月2000元的租房補貼。引進的其他人才住房由用人單位負責(zé)，視情況調(diào)劑或發(fā)放不高于每人每月500元的租房補貼，并報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。在縣城有居所的不安排臨時住房和發(fā)放租房補貼。

　　2.購房補貼。引進的高學(xué)歷和急需緊缺人才，在東安購買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱人才，由縣財政給予20萬元購房補貼;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高職稱人才，由縣財政給予15萬元購房補貼;其他的人才，由縣財政給予10萬元的購房補貼。如引進人才未滿服務(wù)年限的住房補貼一律收回。

　　以上住房補貼的發(fā)放須5年年度考核均為稱職(合格)以上等次，否則按比例核減或收回住房補貼。

　　(五)個稅優(yōu)惠

　　對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

　　(六)公共保障

　　引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。個別引進人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，合同期滿后可調(diào)任專業(yè)對口的主管部門任職。

　　本《公告》未盡事宜，由東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

2020年引進高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才誠信承諾書a.docx

報名資格審查表m.xlsx

2020年引進高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才目錄a.xlsx

東安縣引進高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才報名登記表a.docx

　　東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年6月11日