為妥善解決我市高中(中職)、初中、特校教師緊缺問(wèn)題，引進(jìn)優(yōu)秀人才，滿足學(xué)校教育教學(xué)工作需要，經(jīng)市人民政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中(中職)、初中、特校教師34名。公告如下：

　　一、招聘學(xué)科及人數(shù)

　　1、一中教師6人：政治1人、語(yǔ)文1人、生物2人、歷史1人、體育1人;

　　2、二中教師6人：英語(yǔ)1人、歷史1人、地理1人、生物1人、體育1人、心理學(xué)1人;

　　3、中職學(xué)校教師2人：汽車運(yùn)營(yíng)與維修1人、英語(yǔ)專業(yè)1人;

　　4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師19人：語(yǔ)文4人、數(shù)學(xué)1人、物理8人、英語(yǔ)1人、體育1人、音樂(lè)4人;

　　5、特校教師1人：培智教育1人。

　　二、報(bào)考條件：

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)。

　　2、熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，身心健康，儀表端莊。具有開(kāi)拓進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作的精神。

　　3、具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，語(yǔ)言表達(dá)、交流溝通、實(shí)踐能力強(qiáng)。

　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5、具有與報(bào)考學(xué)段相對(duì)應(yīng)的教師資格證，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位;

　　6、年齡及學(xué)歷要求：

　　(1)市一中：1984年7月1日以后出生，全日制本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　(2)市二中：1984年7月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　(3)市中職學(xué)校：1984年7月1日以后出生，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師：1984年7月1日以后出生，本科(全日制專科起點(diǎn))及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　(5)特校教師：1987年7月1日以后出生，?？?全日制中專起點(diǎn))學(xué)歷畢業(yè)生，本科學(xué)歷可放寬至1984年7月1日以后出生;

　　2020年師范院校應(yīng)屆畢業(yè)生如被錄用先簽約試用期，取得相應(yīng)學(xué)歷證后再辦理聘用手續(xù)。

　　7、具有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　(1)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員(含試用期人員、農(nóng)村義務(wù)教育階段公開(kāi)招聘人員)。

　　(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職或被辭退不滿三年的人員。

　　(3)受黨紀(jì)政紀(jì)處分懲戒期未滿的;正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　(4)有精神病史的人員;法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　三、招聘程序及步驟

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、時(shí)間及地點(diǎn)

　　從2019年11月21日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2019年12月6日18:00時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)城市教育局人事股

　　2、報(bào)名方式：

　　考生到應(yīng)城市教育局人事股如實(shí)填寫《應(yīng)城市2019年招聘高中(中職)、初中、特校教師報(bào)名登記表》。

　　3、資格審查

　　報(bào)名期間將同步進(jìn)行資格初審(資格初審后加入高中(中職)、初中、特校教師招聘QQ群,便于聯(lián)系)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者將取消報(bào)名、考試和聘用資格。資格審查時(shí)應(yīng)提供的材料：

　　(1)身份證、畢業(yè)證及學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證等有效證件原件及復(fù)印件一份;

　　(2)近期同底2寸免冠照片2張;

　　(3)當(dāng)年通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)還須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的符合認(rèn)定教師資格條件證明(即通過(guò)了申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測(cè)試);

　　(二)報(bào)考繳費(fèi)

　　按照湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，筆試每人50元，面試每人50元。

　　(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

　　(四)考試

　　采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均采取100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%。

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試側(cè)重教育教學(xué)綜合知識(shí)和教師專業(yè)技能測(cè)試，筆試采取閉卷方式時(shí)行;

　　(2)筆試報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1;

　　(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;

　　(4)筆試成績(jī)?cè)趹?yīng)城市政府官網(wǎng)公布。

　　2、面試

　　(1)擬定面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:2比例確定入圍面試人員;

　　(2)面試方式：采取編寫教案、說(shuō)課的方式進(jìn)行。

　　(3)面試使用的教材：現(xiàn)行本地高中(中職)、初中、特校教材。

　　(4)計(jì)分辦法:面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生得分，成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

　　(5)評(píng)委組成：面試評(píng)委由市高中(中職)、初中、特校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)隨機(jī)抽調(diào)，7人組成。

　　(6)考生總成績(jī)按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%計(jì)算。

　　(7)本次招聘考試達(dá)不到招考比例的學(xué)科設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，綜合總成績(jī)不低于70分

　　(8)面試人員名單在應(yīng)城市政府官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。

　　(9)面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(五)擬聘及體檢

　　(1)根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員(如總分并列者，按面試成績(jī)從高分到低分排序)，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人員，進(jìn)入體檢。擬聘體檢人員名單在應(yīng)城市政府官網(wǎng)公布，公示時(shí)間不少于7天。

　　(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)執(zhí)行本職業(yè)崗位的特殊要求。體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)名額空缺，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

　　(3)體檢時(shí)間另行通知。

　　(六)考核

　　考核工作由市教育局組織?？己斯ぷ饕笞龅健叭?、客觀、公正”?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)”方面，重點(diǎn)考核考生的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。

　　因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺，不遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　體檢、考核結(jié)束后，將符合條件的擬聘人員在應(yīng)城網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后，按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理正式聘用手續(xù)。

　　應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)城市教育局

　　2019年11月21日