根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》、《十堰市公務(wù)員公開(kāi)遴選工作規(guī)范》(十組通[2015]25號(hào))、《關(guān)于部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘和遴選工作人員的通知》(竹機(jī)編〔2018〕13號(hào))精神，本著“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，結(jié)合縣直部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制、崗位情況及工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗全額或差額撥款人員中遴選10名工作人員，現(xiàn)將遴選有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍及職位

面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗全額或差額撥款人員中遴選。遴選職位見(jiàn)《竹山縣2018年縣直部分單位公開(kāi)遴選工作人員職位表》。

二、遴選原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式公開(kāi)遴選。

三、報(bào)名資格條件

(一)報(bào)名人員必須同時(shí)具備下列條件：

具體條件見(jiàn)《竹山縣2018年縣直部分單位公開(kāi)遴選工作人員職位表》。

(二)具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期的，對(duì)轉(zhuǎn)聘有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5、不得參選轉(zhuǎn)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月20日至8月22日(8:30—12:00，15:00—18:00,節(jié)假日除外)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：竹山縣人社局人力資源開(kāi)發(fā)股(縣政務(wù)中心西頭11樓1105室)

3、報(bào)名要求：參加遴選人員應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名推薦表，報(bào)名人員須經(jīng)所在單位同意，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4、報(bào)名須知：報(bào)名人員在今日竹山網(wǎng)公示公告欄下載打印填寫(xiě)《竹山竹山縣縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》1份，近期免冠彩色照片3張，報(bào)考申請(qǐng)(單位蓋章同意)，試用期或約定服務(wù)已滿證明(所在單位出具)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、黨員證明材料等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)審核相關(guān)證明報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在遴選期間電話號(hào)碼不得改變。

5、資格審查及其他：

(1)由縣編辦、縣人社局統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程，在遴選工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符的，均取消遴選資格。

(2)在實(shí)施筆試前，遴選崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,取消遴選崗位職數(shù)。

6、準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2018年 8月24日(8:30—12：00，15：00—18:00) 到竹山縣人社局人力資源開(kāi)發(fā)股(縣政務(wù)中心西頭11樓1105室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證并繳納考務(wù)費(fèi)100元。

(二)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)由考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分組成，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。筆試、面試均實(shí)行百分制。

(三)考試安排

1、筆試

(1)筆試。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試

(1)面試人員的確定：按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按遴選崗位1：3的比例確定參加面試人員(入圍面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列人員一并進(jìn)入面試)，進(jìn)入面試人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后放棄面試的，該遴選職位面試人員按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則取消該遴選崗位。面試前，縣人社局會(huì)同相關(guān)單位對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次復(fù)核。面試人員名單將在今日竹山網(wǎng)站上公示。取消遴選崗位職數(shù)的信息將于面試前在今日竹山網(wǎng)站公示。

(2)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試方式。

(3)面試要求：考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)面試時(shí)間地點(diǎn)：見(jiàn)公告，另電話通知。
3、考察

(1)考察人員確定：考察采取等額考察的辦法。依據(jù)考生筆試、面試成績(jī)加和從高分到低分的順序，按照1：1的比例確定考察人員名單。入圍考察人員最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一并考察?？疾烊藛T名單及時(shí)在今日竹山網(wǎng)站予以公示。

(2)考察方式：考察方案由縣人社局會(huì)同各用人單位制定后組織實(shí)施。

(五)體檢

依據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分順序，按照1:1的比例確定體檢人員名單。體檢在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

有體檢不合格的，按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

公示。擬調(diào)人員分別在今日竹山網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響遴選的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并按成績(jī)排序遞補(bǔ)擬調(diào)人選。

五、其它

對(duì)遴選人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))規(guī)定處理。

縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)股：0719-4225735

舉報(bào)電話：縣人力資源和社會(huì)保障局0719-4225235

竹山縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年8月6日