為滿足黃岡城區(qū)園林綠化養(yǎng)護(hù)用人需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，黃岡市城市管理執(zhí)法委員會(huì)(下稱市城管執(zhí)法委)組織黃岡市園林綠化管理處面向社會(huì)公開招聘3名綠化養(yǎng)護(hù)工勤技能人員(工勤技能崗位)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)、崗位及資格條件

　　(一)招聘崗位及人數(shù)。計(jì)劃招聘黃岡市園林綠化管理處一線綠化養(yǎng)護(hù)工勤人員，共3名。具體招聘崗位、資格條件詳見《黃岡市園林綠化管理處公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、思想政治好，熱愛園林事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，能常年在一線室外從事園林綠化建設(shè)與養(yǎng)護(hù)作業(yè);

　　4、年齡在18周歲以上40周歲及以下，即1978年12月23日至2001年12月23日期間出生。取得園林綠化養(yǎng)護(hù)技師等級(jí)證書的可放寬至45周歲，即1973年12月23日至2001年12月23日期間出生。

　　5、具有高中(中專、技校)及以上文化程度，具備勝任本職工作所需要的專業(yè)知識(shí)和操作技能;

　　6、具備崗位所需的其他條件。

　　有以下情形之一的不能報(bào)考：

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、報(bào)名方式及相關(guān)要求

　　(一)發(fā)布招聘公告。招聘公告通過黃岡市人社局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)和黃岡市城管執(zhí)法委官方網(wǎng)站(http://cgzfw.hg.gov.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)，相關(guān)信息均通過市城管執(zhí)法委官方網(wǎng)站(http://cgzfw.hg.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月25日至12月31日，每天上午8:00至11:30，下午15:00至17∶30。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員可根據(jù)網(wǎng)上公布的信息，下載填寫《黃岡市園林綠化管理處公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，連同應(yīng)聘材料到市城管執(zhí)法委人事科(黃岡市高新區(qū)新港一路8號(hào))報(bào)名。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，在資格確認(rèn)時(shí)被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供如下材料：第二代身份證、畢業(yè)證、工人技術(shù)等級(jí)證(有則提供)、工作經(jīng)歷證明等證件材料的原件和復(fù)印件。近期免冠1寸彩色照片4張、《黃岡市園林綠化管理處公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份。已在黃岡市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，須提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明。

　　報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼必須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　4、資格審查：

　　(1)資格審查由市城管執(zhí)法委負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

　　(2)資格審查內(nèi)容：

　　關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡、工作經(jīng)歷截止日期為公告發(fā)布之日，即：2019年12月23日。

　　關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　(3)報(bào)名結(jié)束后，在黃岡市城管執(zhí)法委官方網(wǎng)站公布資格審查情況，通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜。

　　5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

　　資格審查合格人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間(另行通知)憑本人二代身份證到市城管執(zhí)法委人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在規(guī)定時(shí)間不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。

　　三、考試

　　考試采取技能操作和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到上述規(guī)定比例要求的，相應(yīng)取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

　　(一)技能操作

　　1、考試內(nèi)容：

　　技能操作主要測(cè)試從事園林綠化工作的基本技能。技能操作內(nèi)容為使用綠籬修剪機(jī)、打草機(jī)、大平剪、小手剪等機(jī)械、工具在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行指定操作，工具由招聘單位統(tǒng)一提供。技能操作考試滿分100分。

　　2、技能操作考試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　面試主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。

　　1、面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。入圍面試人員最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試;進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)在市城管執(zhí)法委官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　2、面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須持技能操作考試準(zhǔn)考證連同身份證原件及復(fù)印件到市城管執(zhí)法委人事科進(jìn)行資格確認(rèn)(具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn))。

　　報(bào)考人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如無人遞補(bǔ)，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招考工作主管部門或者招聘單位。確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

　　3、面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。

　　面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢階段。

　　(三)綜合成績(jī)計(jì)算

　　考生綜合成績(jī)=技能操作成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;如技能操作考試、面試成績(jī)都相同時(shí)，加試專業(yè)知識(shí)。

　　(四)成績(jī)公布?？忌煽?jī)?cè)邳S岡市城管執(zhí)法委員會(huì)官方網(wǎng)站公布。

　　四、體檢

　　按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報(bào)市人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　五、考察

　　1、考察工作由黃岡市城管執(zhí)法委員會(huì)組織實(shí)施。

　　2、按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　六、公示及備案

　　黃岡市城管執(zhí)法委員會(huì)根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，報(bào)市人社局審定，在市人社局、市城管執(zhí)法委員會(huì)網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)，公示無異議的，由市城管執(zhí)法委員會(huì)一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)市人社局審核備案后，單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1、本公告和附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由市城管執(zhí)法委負(fù)責(zé)解釋。

　　2、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3、未盡事宜另行公告。

　　報(bào)名咨詢電話：0713-8112918(市城管執(zhí)法委人事科)

　　政策咨詢電話：0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-8112922(市城管執(zhí)法委督查科)

黃岡市園林綠化管理處公開招聘工作人員報(bào)名登記表g.doc

黃岡市園林綠化管理處公開招聘工作人員崗位表g.xlsx

　　黃岡市人力資源和社會(huì)保障局黃岡市城市管理執(zhí)法委員會(huì)

　　2019年12月23日