根據(jù)考試成績，由高分到低分確定參加考核人員，考核由縣人社局、縣財政局共同組織?？己酥饕獙M聘用人員的政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、業(yè)績情況、資格材料、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力等情況進行考核。考核不合格者取消聘用資格。

　?。ㄋ模w檢、公示、錄取

　　體檢：根據(jù)面試成績和考核情況，按招聘崗位人數(shù)確定進入體檢人員。體檢的標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢不合格的，依據(jù)報考人員的成績從高分到低分依次補錄并體檢。

　　公示：面試成績和錄取人員名單在縣政府門戶網(wǎng)站向社會公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用問題的，取消聘用資格，并按照招聘要求逐一遞補。

　　錄取。對公示無異議者，由縣財政局與擬聘用人員簽訂聘用合同，報縣人社局進行合同鑒證和備案。

　　四、聘用及相關(guān)待遇

　　聘用：經(jīng)考核、公示無異議的，由縣財政局簽訂聘用合同，聘用的政府雇員不具有行政職務，不行使行政權(quán)力，不占用行政或事業(yè)編制，試用期為6個月，合同期 限為1年。聘用期間雇員不得從事其他與投資評審相關(guān)的業(yè)務或影響財政投資客觀公正評審的業(yè)務。聘用的政府雇員由財政局進行日常管理和考核。合同期滿由財政局提出續(xù)雇或解雇意見，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核，報縣政府審批，重新簽訂聘用合同。
      待遇：實行基本工資和績效工資相結(jié)合，其中：造價師基本工資6萬元/年、績效工資2萬元/年；造價員基本工資4萬元/年、績效工資1萬元/年。