根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘工作人員20名(碩士研究生及以上)。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　鄭州工業(yè)貿易學校(現已組建為河南地礦職業(yè)學院)始建于1956年，是原國家地質部創(chuàng)辦的鄭州地質學校，1995年改名為鄭州工業(yè)貿易學校，2000年劃歸河南省教育廳管理，學校已有64年的辦學歷史。

　　學校是國家級重點中專、全國職業(yè)教育先進單位、首批河南省職業(yè)教育品牌示范學校、河南省文明標兵學校、河南省學校行風建設先進單位、河南省中等職業(yè)學校管理強校、中等職業(yè)學校校園文化建設示范學校、河南省普通大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體，河南省數字化校園建設項目試點學校。

　　河南地礦職業(yè)學院仍隸屬于河南省教育廳管理，是我國中部和中西部唯一以地礦命名的高等職業(yè)院校，學院開設水文與工程地質、建筑工程技術、工程造價、國土資源調查與管理、地質調查與礦產普查、寶玉石鑒定與加工、工程測量技術、攝影測量與遙感技術、無人機應用技術、計算機應用技術、汽車檢測與維修技術、數字展示技術、新能源汽車技術、物聯網應用技術、大數據技術與應用、工業(yè)機器人技術、人工智能技術服務、會計、電子商務、酒店管理、財務管理、市場營銷、環(huán)境藝術設計、產品藝術設計、幼兒發(fā)展與健康管理等25個專業(yè)，其中特色專業(yè)涵蓋了國土資源和地質礦產行業(yè)以及礦業(yè)、能源等部門的基礎地質調查、礦產勘查與礦業(yè)開發(fā)，城建、交通、水利、電力、環(huán)保等行業(yè)的工程測量與巖土工程勘察設計、水資源開發(fā)利用、環(huán)境保護等領域，辦學與行業(yè)特色明顯。主要培養(yǎng)國土資源類、地質礦產類高等技能型人才。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　學校成立以校長為組長、其他領導為副組長，人事處、教務處、紀檢監(jiān)察室及相關部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處主任兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數

　　本次面向社會公開招聘工作人員20名，具體專業(yè)、人數等詳見附件《鄭州工業(yè)貿易學校2020年公開招聘工作人員一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行職責的身體條件。

　　5.2018屆、2019屆、2020屆普通高等學校研究生畢業(yè)，獲得碩士及以上學位(含擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生);教育教學管理崗位應聘人員不受擇業(yè)期的限制(有工作經歷也可應聘)。

　　6.所有崗位應聘人員要求年齡在30歲以內(1990年1月1日后出生)。

　　7.具有較好的教師基本素質，較強的實踐經驗及一定的科研能力，同時有較好的語言、文字表達能力。

　　8.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《鄭州工業(yè)貿易學校2020年公開招聘工作人員一覽表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)和我校網站(網址http://www.zzgm.cn)，發(fā)布時間為2020年9月23日至2020年9月30日。

　　(二)報名和資格審查

　　報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名。報名時間為2020年10月12日8時至2020年10月14日18時，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。應聘人員網上報名審核通過，進入筆試環(huán)節(jié)前須按照指定時間由本人攜帶以下證件原件經現場確認后方可領取準考證：

　　1.身份證。

　　2.學歷證、學位證(第一學歷至最高學歷)。

　　3.有工作經歷人員需提供社保經辦機構出具的基本養(yǎng)老保險個人權益記錄單、原工作單位同意報考證明。

　　4.鄭州工業(yè)貿易學校2020年公開招聘工作人員報名表(學校網站下載，正反打印，本人親筆填寫)。

　　5.國(境)外學歷需提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書。

　　資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符合要求，隨時取消應聘資格。應聘人員若有問題咨詢，請直接與學校人事處聯系。

　　聯系人：黃老師、包老師聯系電話：(0371)56189009、56189099。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試(試講)，在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳的指導監(jiān)督下，由我校具體組織實施(筆試、面試的時間與地點另行通知)。

　　1.筆試。報考人員持準考證和本人有效期內的二代身份證(或有效期內的臨時身份證)在規(guī)定時間及考點參加統(tǒng)一筆試。

　　筆試滿分100分(時間為90分鐘)，由鄭州工業(yè)貿易學校委托具有資質的第三方機構統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。筆試內容為教師崗位應具備的基本知識(教育學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學、教學方法導論)及時事政治。筆試以閉卷方式進行，不指定復習教材。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

　　筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

　　2.面試(試講)。根據筆試分數，按照從高分到低分以3:1的比例確定該招聘崗位面試人選(最后一名分數并列的共同進入面試)。進入面試人員名單在鄭州工業(yè)貿易學校網站公布。

　　面試滿分100分(具體為板書10分、教學環(huán)節(jié)與方法30分、教態(tài)儀表20分、語言表達10分、綜合考察30分，時間為10分鐘)。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。

　　面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人面試、試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像錄音。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。

　　面試當天因人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　總成績低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢。體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。

　　體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。如體檢出現不合格者，對體檢結果有疑問時，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規(guī)定進行復檢。復檢仍不合格時，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

　　2.考察。學校公開招聘工作人員領導小組辦公室依據考試、體檢結果等確定考察人選，并組織考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報河南省教育廳，經河南省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，必須提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。

　　六、聘用

　　經公示無異議的擬聘用人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》并按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定及學校相關規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實行試用期制度(試用期1年)，試用期滿并經考核合格的，予以正式聘用。

　　七、疫情防控措施

　　(一)資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)，均須應聘人員本人到校，入校前出示個人當天健康碼，進行現場測溫，體溫達標者方可入校。

　　(二)入校后，應聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認身份(面試答辯環(huán)節(jié)除外)。

　　(三)考場、候考室等均單人單桌，間距在1米以上，門窗敞開，考場使用前后須進行全面消毒。

　　(四)如現場發(fā)現發(fā)熱、咳嗽等新冠特征的人員，立即啟動校內防控應急預案。

　　(五)根據防控需要，學?？呻S時調整防控措施，應聘人員須配合學校的整體安排落實防控要求等。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　學校紀檢監(jiān)察部門要對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第35號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)的有關規(guī)定進行嚴肅處理。

　　本方案未盡事宜按照國家和河南省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0371-56189009、56189099(學校人事處)

　　監(jiān)督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)

　　0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

　　0371-56189066(學校紀檢

2020年鄭州工業(yè)貿易學校公開招聘工作人員一覽表v.docx