根據(jù)工作需要，長葛市南水北調(diào)中線工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開招聘辦公、運行管理及巡線人員15名。委托第三方負(fù)責(zé)實施選聘，錄用的人員采取社會購買服務(wù)方式，按程序訂立勞動合同，具體方案如下：
一、招聘條件
(一)基本條件：
1、遵守國家法律和法規(guī)，具有良好的品行和較強的事業(yè)心、責(zé)任感;
2、所有應(yīng)聘人員年齡要求在40周歲以下(1980年1月1日以后出生)，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3、形象氣質(zhì)良好，舉止大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰流暢。
(二)崗位要求：
1、辦公室綜合3人(包括會計1人)：(1)全日制大學(xué)?？?含?？?以上學(xué)歷;(2)中文文秘類、公共管理類、財務(wù)類專業(yè)、熟練操作計算機系統(tǒng)，熟悉office辦公軟件;有一定的文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力、黨務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、進口管理站值守4人，出口管理站值守4人：(1)全日制大學(xué)?？?含專科)以上學(xué)歷;(2)基建、機電自動化專業(yè)、水利水電專業(yè)優(yōu)先。
3、安全巡查、維護4人：(1)高中以上學(xué)歷(含高中);(2)基建、機電自動化專業(yè)、水利水電專業(yè)優(yōu)先。
(三)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的;
4、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的;
5、法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。
三、招聘程序及要求
招聘工作由上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技股份有限公司和長葛市南水北調(diào)中線工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共同組織實施。招聘按發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。
(一)報名與資格審查
1、報名：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，時間為：2020年4月26日-4月28日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)，地址：黃河路與勞動路交叉口向北200米，長葛市南水北調(diào)配套工程建設(shè)運行管理所。電話：0374-2585166。
應(yīng)聘者須攜帶身份證、畢業(yè)證、相關(guān)技能證書原件及復(fù)印件兩份、近期免冠一寸彩色照片4張(每張照片背面寫明姓名、出生年月日)并填寫《長葛市南水北調(diào)辦公室2020年公開招聘工作人員報名表》。
2、資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效。
(二)考試與錄用
考試包括筆試和面試，根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1、準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間為4月30日到長葛市南水北調(diào)配套工程建設(shè)運行管理所領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。
2、筆試。筆試時間：5月1日，考試地點見準(zhǔn)考證。考試科目統(tǒng)一為水利工程管理知識測試，筆試滿分100分。按1：2比例從高分到低分確定進入面試人員。
3、面試。面試時間：長葛市南水北調(diào)辦公室另行通知，統(tǒng)一面試，面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。
4、體檢。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格空缺名額，從應(yīng)聘同一崗位參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢所需費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
5、考核?？己擞捎萌藛挝回?fù)責(zé)實施，重點考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實績等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。凡考核不合格的人員，取消聘用資格。空缺名額從報考參加面試且體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
6、公示?？己私Y(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。
7、崗前培訓(xùn)。選聘人員確定后須接受市南水北調(diào)建設(shè)管理局相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、培訓(xùn)合格后，簽訂崗位安置就業(yè)協(xié)議上崗。
(三)管理和待遇
1、此次招聘人員實行勞務(wù)派遣的用人方式，由上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技股份有限公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技股份有限公司與被聘用人員簽訂勞動合同。用人單位對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。
2、聘用人員確定后，試用期為1個月。試用期滿考核合格后與上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技股份有限公司正式簽訂《勞動合同》。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。
3、工資待遇：被聘用人員月工資由長葛市南水北調(diào)辦公室制定的相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)確定發(fā)放。由上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技股份有限公司按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金。
4、建立年度考核獎勵機制，按考核結(jié)果等次給予一定獎勵。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。
5、為保證退出機制的實施，根據(jù)上級有關(guān)政策或遇到單位職能轉(zhuǎn)變，不再需要使用聘用人員的情況下，將予以解聘，用工合同終止。
6、其他未盡事宜依照法律法規(guī)執(zhí)行。
長葛市南水北調(diào)中線工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年4月21日
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