為進(jìn)一步做好我縣社會(huì)救助工作，灤平縣民政局委托具有相關(guān)資質(zhì)的人力資源管理機(jī)構(gòu)面向全縣公開(kāi)招聘48名社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和工作職責(zé)

　　(一)招聘人數(shù)和崗位：

　　1.本次計(jì)劃公開(kāi)招聘社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員48名，其中崗位A計(jì)劃招聘11名(工作地點(diǎn)為灤平縣民政局、中興路街道辦事處、灤平鎮(zhèn)人民政府)，崗位B計(jì)劃招聘37人(工作地點(diǎn)為除灤平鎮(zhèn)以外的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

　　2.具體招聘崗位及名額見(jiàn)附件1。

　　(二)招聘社會(huì)救助經(jīng)辦人員工作職責(zé)

　　1.縣民政局社會(huì)救助經(jīng)辦人員職責(zé)。主要協(xié)助完成實(shí)施社會(huì)救助所需材料審查、入戶(hù)抽查、信息核對(duì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳等工作，完成民政局交辦的其他工作。

　　2.鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道社會(huì)救助經(jīng)辦人員職責(zé)。入村協(xié)助完成最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時(shí)救助等民政服務(wù)的檔案填寫(xiě)、服務(wù)對(duì)象排查、家庭經(jīng)濟(jì)收入調(diào)查、鄰里訪(fǎng)問(wèn)、信函索證、群眾評(píng)議、信息核查、系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、政策宣傳等工作,協(xié)助做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)孤殘兒童、留守兒童、困境兒童、社會(huì)福利、殯葬改革、社區(qū)志愿服務(wù)和政務(wù)公開(kāi)等民政政策落實(shí)工作,協(xié)助指導(dǎo)、監(jiān)督本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道轄區(qū)內(nèi)社會(huì)組織依法開(kāi)展活動(dòng)。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘條件和資格要求

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，思想品行良好，服從工作安排，無(wú)違法違紀(jì)行為;有較強(qiáng)的基層公共服務(wù)意識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠迅速掌握并熟悉相關(guān)政策，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;身體健康，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀(guān)念、事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞精神，熱愛(ài)民政工作，能勝任社會(huì)救助等民政業(yè)務(wù)工作;

　　2.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　3.年齡18至40周歲(1979年12月23日至2001年12月23日出生);

　　4.具有灤平縣戶(hù)籍(指考生本人具有灤平縣戶(hù)籍、生源地戶(hù)籍為灤平縣或配偶、父母其中一方戶(hù)籍為灤平縣)，戶(hù)籍確認(rèn)時(shí)間截止到招聘公告發(fā)布之日。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的;

　　2.曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　3.失信被執(zhí)行人;

　　4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

　　5.其他不適合從事社會(huì)救助工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名方法及資格審查：

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;

　　2.報(bào)名時(shí)間:2019年12月28日至2019年12月31日(12月28日、29日正常報(bào)名)，每天上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話(huà):灤平縣民政局二樓會(huì)議室，咨詢(xún)電話(huà)0314-8583847。

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位(分別為崗位A、崗位B)，具體崗位、招聘人數(shù)見(jiàn)附件1;

　　(2)報(bào)考人員需由本人攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶(hù)口本、各學(xué)歷層次的相關(guān)證件(畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等材料的原件及復(fù)印件各一份;

　　(3)原為灤平戶(hù)籍，因考入全日制普通高等學(xué)校將戶(hù)口遷出現(xiàn)未遷回的，需提供戶(hù)口遷出前戶(hù)口本，或原戶(hù)口所在地派出所出具的因升學(xué)戶(hù)口遷出證明;戶(hù)籍是外地但配偶戶(hù)籍為灤平縣的，需提供結(jié)婚證和配偶戶(hù)口本;父母(任一方)戶(hù)籍為灤平縣的，需提供父母結(jié)婚證和戶(hù)口本;

　　(4)同時(shí)提交《灤平縣2019年公開(kāi)招聘基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員報(bào)名表》一份(附件2，網(wǎng)絡(luò)下載，填寫(xiě)完成后用A4紙打印)和本人近期同版小二寸白底免冠照片6張(需背注姓名及崗位代碼);

　　5.資格審查：由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)依據(jù)招聘崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)無(wú)誤后方可離開(kāi);

　　6.報(bào)名費(fèi)：通過(guò)資格審查后，每名報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)交納報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)考人員本人為建檔立卡貧困人口、享受城鄉(xiāng)最低生活保障人員、烈士子女的，免交報(bào)名費(fèi)(需提供鄉(xiāng)、村兩級(jí)證明);

　　7.其他：請(qǐng)通過(guò)報(bào)名資格審查人員務(wù)必保持預(yù)留手機(jī)號(hào)碼通信暢通。

　　(二)筆試：

　　1.筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一時(shí)間的方法進(jìn)行。筆試采取閉卷考試的方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)占20分，考試內(nèi)容參照《社會(huì)救助暫行辦法》(國(guó)務(wù)院令第649號(hào))、《最低生活保障審核審批辦法》(民發(fā)〔2012〕220號(hào))、《特困人員認(rèn)定辦法》(民發(fā)〔2016〕178號(hào))。筆試滿(mǎn)分為100分，筆試時(shí)間90分鐘?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2020年1月3日(星期五)上午8:30-11:30，下午13:30-17:00;地點(diǎn)：灤平縣民政局二樓會(huì)議室。

　　3.筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。參加筆試人員必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(三)面試：

　　1.面試人選確定：每個(gè)崗位按筆試成績(jī)從高到低的順序，以招聘人數(shù)1:2的比例，確定面試對(duì)象，即崗位A進(jìn)入面試人數(shù)為22人，崗位B進(jìn)入面試人數(shù)為74人。如排名末位的人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，則該成績(jī)并列人員全部進(jìn)入面試。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：進(jìn)入面試的考生請(qǐng)關(guān)注灤平縣人事考試網(wǎng)，以網(wǎng)上發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

　　3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為五分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力和儀表舉止等。

　　按招聘崗位(即崗位A、崗位B)單獨(dú)組織面試，每個(gè)崗位按招聘崗位名額1:1的比例、總成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié);

　　面試均實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，并采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為最終面試成績(jī)，四舍五入保留兩位小數(shù)，為確保招聘質(zhì)量，面試成績(jī)低于60分者為不合格，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)公布。

　　4.面試組織：由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，充分利用現(xiàn)代化科技手段防控不法分子利用高科技設(shè)備作弊，以確?？荚嚢踩M(jìn)行。

　　(四)政審考察：

　　1.考試總成績(jī)按以下公式計(jì)算：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　2.各招聘崗位依據(jù)考試總成績(jī)從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例分別確定擬政審考察人選，比例內(nèi)末位成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，依照下列次序優(yōu)先錄?。孩俨⒘腥藛T中出現(xiàn)本人戶(hù)籍、生源地或配偶、父母戶(hù)籍為灤平縣的，按本人、生源地、父母、配偶戶(hù)籍的次序進(jìn)行確定;②烈士子女;③學(xué)歷、學(xué)位較高者(如學(xué)歷、學(xué)位相同，按考生錄取年度錄取批次的先后順序選擇錄用，仍相同的，“985”院校、“211”院校優(yōu)先錄用);④工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。以上條件都相同時(shí)，由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行相關(guān)考核后確定。

　　由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)考生進(jìn)行政審考察，政審考察不合格的取消聘用資格。所取消的名額和考生自愿放棄的名額在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)(面試成績(jī)≥60分)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)并列的，參照前款規(guī)定中確定的優(yōu)先次序遞補(bǔ)。

　　(五)體檢：

　　政審考察合格人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢分為合格、不合格。體檢不合格的，取消擬聘人選資格。取消資格的和自愿放棄體檢的所空出的名額，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)(面試成績(jī)≥60分)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員成績(jī)相同的按前款確定的優(yōu)先次序遞補(bǔ)。

　　(六)聘用：

　　1.公示。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、政審考察、體檢合格的擬聘人員，報(bào)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，審核后在灤平縣人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　2.聘用。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘人員按本人報(bào)考崗位總成績(jī)自高到低順序選擇工作崗位，若有擬聘人員放棄選擇崗位或放棄聘用出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)(面試成績(jī)≥60分)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員成績(jī)相同的按前款確定的優(yōu)先次序遞補(bǔ)。

　　五、聘用待遇及管理

　　1.聘用人員不進(jìn)編制，實(shí)行勞務(wù)派遣管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期限為二年;其中試用期為三個(gè)月，一并計(jì)算在合同期限內(nèi)。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及縣政府研究決定是否續(xù)簽合同。

　　2.聘用人員的工資及待遇：聘用人員月工資2500元，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　3.被聘用人員如在合同期限內(nèi)出現(xiàn)解聘或被解聘的情形，空出的名額由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定組織聘用補(bǔ)缺。

　　六、組織紀(jì)律

　　1.參加應(yīng)聘人員未按招聘公告要求參加報(bào)名及資格審查、筆試、面試、政審考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對(duì)偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的將追究相關(guān)責(zé)任。

　　2.此次公開(kāi)招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考聘用工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)肅招考紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事?？紙?chǎng)考試作弊違規(guī)行為按《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號(hào))處理。凡持假證件報(bào)名者，一經(jīng)查實(shí)，除取消考試、聘用資格外，三年內(nèi)不得再參加我縣各類(lèi)招聘考試。對(duì)在工作中違反工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照規(guī)定報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)給予相應(yīng)處分。

　　咨詢(xún)電話(huà)：灤平縣民政局0314-8583847

　　七、其他事宜。本方案由此次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載附件：

　　2019年灤平縣民政局公開(kāi)招聘社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員崗位表.docx

　　灤平縣民政局

　　2019年12月23日