根據(jù)街道工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘公益性崗位工作人員4名?，F(xiàn)將招聘簡章制定如下：
　　一、招聘原則
　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
　　二、招錄條件
　　(一)遵紀守法，作風(fēng)正派，品行端正。
　　(二)身體健康。
　　(三)具有全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷且為離校兩年內(nèi)的登記失業(yè)高校畢業(yè)生(以勞動合同簽訂時間為準)。
　　三、招聘程序
　　本次招聘由李家沱街道黨政辦公室組織實施。根據(jù)職位需要設(shè)置考試內(nèi)容，按照報名、資格審查、考試(筆試加面試)、體檢、公示等程序進行招聘。
　　(一)現(xiàn)場報名
　　1.報名時間：2018年7月9日至7月13日工作日時間(上午9：00—12：00，下午14：00—18：00)
　　2.報名方式：現(xiàn)場報名，不收取報名費。
　　3.報名地點：巴南大道16號李家沱街道辦事處6樓618室。聯(lián)系人：邱老師，聯(lián)系電話：62855901。
　　4.報名時需提交資料：
　?、賵罂脊嫘詬徫还ぷ魅藛T現(xiàn)場填報《李家沱街道從事公益性崗位工作報名表》。
　?、诒救藨艨诒?、身份證、畢業(yè)證、失業(yè)證的原件和復(fù)印件。
　　③本人戶籍地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》。
　?、鼙救私诿夤?寸登記照片1張。
　　(二)資格審查
　　報名結(jié)束后，街道對報名人員資格進行審查，審查合格者，通知本人參加考試。
　　招聘職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達1:2以上。資格審查合格人數(shù)達不到比例要求時，由街道辦事處研究同意后，可保留該指標或取消招聘職位名額。
　　(三)考試
　　1.筆試
　　時間及地點：具體時間和地點另行通知。
　　筆試科目及分值：筆試采取計算機寫作的方式進行，總分為100分。
　　2.面試
　　面試由李家沱街道辦事處黨政辦公室牽頭組織。
　　面試時間及地點：具體時間和地點另行通知。
　　面試比例：按擬招聘職位人數(shù)1:2的比例，按筆試總成績從高分到低分依次確定參加面試的人員，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列情況，則均進入面試;達不到規(guī)定比例的，經(jīng)街道辦事處同意后，可保留該指標或相應(yīng)減少、取消招聘職位名額。
　　面試方式及分值：面試滿分為100分，面試成績當場公布，并于當天公布張貼在街道辦事處一樓大廳公示欄。
　　總成績計算方法：考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
　　筆試成績、面試人員名單、筆試面試總成績和體檢人員名單分別在街道辦事處一樓大廳公示欄公布。
　　(四)體檢
　　根據(jù)筆試和面試成績總分從高到低等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人選時，若考試考核成績出現(xiàn)并列，則以有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先;如都有類似工作經(jīng)驗，則以學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢人員到指定醫(yī)院參加體檢(體檢費用自理)。體檢不合格者，經(jīng)街道辦事處研究后可依次遞補。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項目和標準，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)的有關(guān)規(guī)定。受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面向李家沱街道辦事處提出復(fù)檢申請，經(jīng)街道辦事處同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
　　(五)公示
　　考察合格的擬聘人員，在李家沱街道辦事處一樓大廳公示欄內(nèi)進行公示，公示時間為5個工作日。凡因體檢、公示不合格以及在公示前考生確認自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中按筆試面試綜合得分從高到低(面試成績不得低于60分)依次遞補。
　　(六)聘用
　　經(jīng)公示無異議的，即與街道簽定公益性崗位勞動合同，合同一年一簽，服務(wù)期限最長不超過3年。合同約定試用期為三個月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，可以繼續(xù)在公益性崗位上服務(wù);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的解除勞動合同予以辭退。
　　(七)離職要求
　　離職需提前一個月提出申請。
　　四、薪酬待遇
　　工作期間按月發(fā)放包干工資2500元，有工作餐，請休假、工作紀律、節(jié)日慰問參照街道機關(guān)非在編人員管理辦法執(zhí)行。街道統(tǒng)一繳納五險，按現(xiàn)行社保政策最低下限基數(shù)計算社保繳費額，個人承擔(dān)部分從工資中代扣。
　　五、其他有關(guān)事項
　　(一)報名人員所持證件、資料有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消報名與聘用資格。
　　(二)參與考試、考察及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實追究當事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
　　(三)本公告由李家沱街道辦事處黨政辦公室負責(zé)解釋。

　　重慶市巴南區(qū)人民政府李家沱街道辦事處
　　2018年7月9日