因工作需要，經(jīng)研究，蕪湖市繁昌區(qū)機關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員，有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

　　二、招聘計劃

　　蕪湖市繁昌區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員20名，具體招聘崗位見《蕪湖市繁昌區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位計劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)報考條件

　　1.有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策。

　　2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，服從組織分配，熱愛本職工作，具有敬業(yè)精神。

　　3.報考人員學(xué)歷、年齡見附件1《蕪湖市繁昌區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位計劃表》，崗位計劃表中的“40周歲以下”為“1979年11月16日(含)后出生”，其他年齡以此類推。

　　4.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.失信被執(zhí)行人。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、體能測試、筆試、專業(yè)測試、體檢與考察、公示等程序進行。

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名方式、時間及地點。

　　報名方式：采用現(xiàn)場報名方式進行。報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件2)。報考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件等材料，同時提供本人近期1寸免冠證件照4張，并簽署“誠信承諾書”,如實填寫《蕪湖市繁昌區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報名資格審查表》(附件3)。

　　報名時間：2020年11月16日—11月18日，逾期不再補報。

　　報名地點：崗位代碼20200110-20200111在繁昌區(qū)公安局3樓政治室報名，咨詢電話：0553-7973654;崗位代碼20200112在繁昌區(qū)應(yīng)急管理局(繁昌區(qū)政務(wù)中心330辦公室)報名，咨詢電話：0553-7876776;崗位代碼20200113-20200115在繁昌區(qū)重點工程建設(shè)管理中心(繁昌區(qū)政務(wù)中心109辦公室)報名，咨詢電話：0553-7913139;崗位代碼20200116在繁昌區(qū)畜牧獸醫(yī)管理中心3樓辦公室(繁昌區(qū)峨溪北路279號)報名，咨詢電話：0553-7911141。

　　2.資格審查。

　　繁昌區(qū)人社局和招聘單位對報考人員進行資格審查，報考人員須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　(二)體能測試(僅限崗位代碼20200110-20200111)

　　體能測試：男子1000米跑。參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號)執(zhí)行，合格標(biāo)準(zhǔn)：男子1000米跑，30歲(含)以下≤4'25"，31歲(含)以上≤4'35"。體能測評合格的，進入筆試等環(huán)節(jié)，不合格的，不得參加招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　體能測試時間地點另行通知。

　　(三)筆試

　　1.崗位代碼20200110-20200111，筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(滿分120分)，主要內(nèi)容：《憲法》、《治安管理處罰法》、《國務(wù)院關(guān)于規(guī)范警務(wù)輔助人員管理工作意見》三部分。

　　2.其它崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(滿分120分)，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，寫作。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2020年11月20日在報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　筆試時間見《準(zhǔn)考證》。

　　(四)專業(yè)測試

　　專業(yè)測試成績滿分為100分。按照應(yīng)試人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計劃，崗位代碼20200110-20200111，按照2：1的比例確定入圍專業(yè)測試人員名單，其它崗位按照3：1的比例確定入圍專業(yè)測試人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。筆試和專業(yè)測試成績按照4:6的比例合成為考試總成績。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6。

　　因自愿放棄專業(yè)測試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，在專業(yè)測試前按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

　　專業(yè)測試時間和地點另行通知。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績高者優(yōu)先。如考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　(六)公示

　　體檢考察完成后，向社會公示5天。對公示無異議的人員，予以聘用。

　　(七)用工方式和工資待遇

　　招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同,待遇按照《關(guān)于調(diào)整繁昌縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇的通知》(繁人社〔2019〕57號)文件執(zhí)行。

　　五、其他事項

　　本次招聘工作由紀(jì)檢人員全程參與監(jiān)督，考試最終成績結(jié)果保留1年。在期間內(nèi)因新招聘人員辭職或辭退造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補。

　　本公告其他未盡事宜，由區(qū)人社局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定進行解釋。垂詢電話：0553-7864225。

考試期間疫情防控須知a.docx

蕪湖市繁昌區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位計劃表v.xls

蕪湖市繁昌區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報名資格審查表v.doc

　　蕪湖市繁昌區(qū)公安局蕪湖市繁昌區(qū)人力資源和社會保障局

　　蕪湖市繁昌區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局蕪湖市繁昌區(qū)應(yīng)急管理局

　　蕪湖市繁昌區(qū)重點工程建設(shè)管理中心

　　2020年11月9日