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報(bào)名入口

2020年滁州市人力資源和社會(huì)保障局招聘編外聘用人員公告

發(fā)布時(shí)間:2020-04-08
郵件報(bào)名
492176454@qq.com
公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織

根據(jù)工作需要,經(jīng)研究面向社會(huì)公開招聘2名編外聘用人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘原則


  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。


  二、招聘條件


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行;


  3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);


  4.全日制大學(xué)??茖W(xué)歷,專業(yè)不限;


  5.能熟練使用辦公軟件;


  6.年齡30周歲及以下(1989年4月6日及以后出生);


  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:


  1.現(xiàn)役軍人;


  2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;


  3.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;


  4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;


  5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。


  三、報(bào)名及資格審查


  1.報(bào)名時(shí)間


  2020年4月6日—7日18:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。


  2.報(bào)名方式


  采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,符合報(bào)考條件人員下載《招聘編外聘用人員報(bào)名表》(見附件)填報(bào),連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件的掃描件發(fā)送至市人社局郵箱(492176454@qq.com)。報(bào)名咨詢電話:0550-3066052。


  3.資格審查


  報(bào)名人員提交的個(gè)人報(bào)名信息和相關(guān)資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,符合本人實(shí)際情況。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。


  四、面試


  采取結(jié)構(gòu)化面試形式,滿分為100分,主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。


  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  為確保用人質(zhì)量,面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


  五、體檢和考察


  體檢、考察人選根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定,對(duì)體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。


  體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢合格的,方可列為考察對(duì)象。


  考察主要復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件,考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。


  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái):中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。


  考察合格的人員列為擬聘用人員,在滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示3天。


  六、聘用及待遇


  對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按勞動(dòng)合同法,由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,崗位年薪一般不低于3.8萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金)。


  若因辭職辭退等原因出現(xiàn)人員空缺的,可視情根據(jù)本次面試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。


  七、紀(jì)律與監(jiān)督


  本次招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施,接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0550-3027850。


  本公告由滁州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。


招聘編外聘用人員報(bào)名表a.xls

  滁州市人力資源和社會(huì)保障局


  2020年4月3日


關(guān)注唯一官方公眾號(hào)
t_ts"> 發(fā)布時(shí)間:2020-04-08
郵件報(bào)名
492176454@qq.com
公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織

根據(jù)工作需要,經(jīng)研究面向社會(huì)公開招聘2名編外聘用人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘原則


  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。


  二、招聘條件


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行;


  3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);


  4.全日制大學(xué)??茖W(xué)歷,專業(yè)不限;


  5.能熟練使用辦公軟件;


  6.年齡30周歲及以下(1989年4月6日及以后出生);


  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:


  1.現(xiàn)役軍人;


  2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;


  3.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;


  4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;


  5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。


  三、報(bào)名及資格審查


  1.報(bào)名時(shí)間


  2020年4月6日—7日18:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。


  2.報(bào)名方式


  采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,符合報(bào)考條件人員下載《招聘編外聘用人員報(bào)名表》(見附件)填報(bào),連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件的掃描件發(fā)送至市人社局郵箱(492176454@qq.com)。報(bào)名咨詢電話:0550-3066052。


  3.資格審查


  報(bào)名人員提交的個(gè)人報(bào)名信息和相關(guān)資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,符合本人實(shí)際情況。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。


  四、面試


  采取結(jié)構(gòu)化面試形式,滿分為100分,主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。


  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  為確保用人質(zhì)量,面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


  五、體檢和考察


  體檢、考察人選根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定,對(duì)體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。


  體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢合格的,方可列為考察對(duì)象。


  考察主要復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件,考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。


  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái):中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。


  考察合格的人員列為擬聘用人員,在滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示3天。


  六、聘用及待遇


  對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按勞動(dòng)合同法,由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,崗位年薪一般不低于3.8萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金)。


  若因辭職辭退等原因出現(xiàn)人員空缺的,可視情根據(jù)本次面試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。


  七、紀(jì)律與監(jiān)督


  本次招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施,接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0550-3027850。


  本公告由滁州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。


招聘編外聘用人員報(bào)名表a.xls

  滁州市人力資源和社會(huì)保障局


  2020年4月3日


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